r />     他们的动作一模一样，像是被设定了程序的机器人。

    干什么

    有羊头人开始走动，他们井然有序走向电梯，祝宁看了一眼屏幕，上面显示的中午十一点。

    午休时间到了，他们需要去吃午饭。

    工作手册上有写明工作指导，到了规定时间需要去食堂，祝宁本来想趁着他们都走了，可以在这儿找找线索。

    但又想到系统让她成为优秀员工，优秀员工一般都是合群的吧

    祝宁跟着人群行走，他们一个个排队下电梯，在电梯内整整齐齐站好，要一路下到地下室。

    地下室内有个传送带，所有员工都走上去，这条履带可以带着你直达食堂。

    因为午休时间只有一个小时，这样的吃饭方式非常高效。

    祝宁走向传送带，感觉自己不是去吃饭的，反而像是一个被传送的食物，在传送带上没有人说话，大家只是安安静静站着。

    叮咚一声。

    传送带到头了，一座食堂出现在眼前，装修的非常华丽，里面放着舒适的音乐。

    自助餐形式，员工就餐免费，食物琳琅满目，但完全没有香气。

    羊头人陆陆续续下去，祝宁刚才一路走来都非常安静，食堂却是热热闹闹的。

    羊头人走下传送带的那一刻，像是解开了什么封印，他们开始跟周围人社交。

    “唉，你中午吃什么”

    “不知道啊，我都吃腻了，吃煲仔饭吧。”

    祝宁站在队伍的末尾，看着他们一秒变脸。

    “你看，后面的，新来的。”有两个人交头接耳。

    “叫什么来着卷纸是吧好难听的名字，这么倒霉选中了卷纸。”

    “喂，你小声点儿，我今天听光明在夸她呢”

    祝宁拿着餐盘面无表情跟在他们身后，祝宁在任何集体里都是受欢迎的那个，她的性格从来没在社交场合吃亏过。

    但是第一次，她感觉到好像被人排挤了。

    明明祝宁就在他们眼前，但他们却不选择跟自己说话。

    祝宁感觉到了一点微妙的差别，她内心知道这儿是污染区域所以不会有什么过多的不适。

    如果是一个真实的员工，她一定是想融入集体，和同事打好交道。

    这个污染区域污染人的模式好像是集体压力，你必须要融入集体，为了融入集体，没有工作也要敲打键盘。

    为了融入集体，所有人吃饭的时候你必须要去，你不能不来食堂。

    必须把社交网络昵称和照片改成统一背景，和所有人保持一致，这样才能让领导审阅。

    哪怕你做到了这一切也不够，你需要接受集体的考察，他们会用严苛的标准来审视你，看你够不够格当一只新羊。

    这就是试用期的意义。

    如果试用期不通过，那就一直试用，可怕的是你>> --