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第二百五十二章 新的员工——弥子

么……”

    “你需要介绍一下,你能为我们餐厅带来什么收益。”

    弥子想了想,道:“我的可以为你带来一些特殊的客人,包括吸引客流量,然后么,还算精通一部分的占卜之术,若是客人有这方面的需要,我也可以尽一份力。”

    “占卜?”

    陈业眸光微动,捕捉到关键词汇。

    ,作为和共存的特性,很可能为自己带来一些灵界之上的客人,再不济,也能吸引类似羽弦这样的存在。

    除此之外,弥子擅长占卜,难道她身上还有跟有关的序列?

    如果真是这样,那弥子的身份可没那么简单啊!

    她要过来自己的店铺,说不清到底是好,还是坏。

    陈业想了想,随后于“诚信餐厅”的契约之中,分化出一份员工契约,递给弥子,道:

    “你可以看看这上面的条例,是否能够接受。”

    他当然没有用。

    这种霸道的契约,一般是对陌生人和敌人使用的,而弥子的身份实力未知,背后还有个暂时处于合作关系的,理应是要客气一点。

    不过,如果是作为“诚信餐厅”的员工,所签署的契约还是具备着一定的效力,虽然没有那么霸道,但归属于“烈阳之主”,仍旧有契约性。

    只见这份员工契约,用鎏金字体于封面上,写下了几个条例——

    除了保密和和谐共处原则之外,陈业加上的“团建”,事实上是跟攻略有关。

    如果遇到一些需要帮助的副本,可以将弥子给拉上去,发挥她的特性作用。

    至于薪水么……一万铜币到一个金币,事实上是分水岭。

    陈业之前沟通灵界存在,以“一个金币”为最低的驱使筹码,而金币跟特性的交易相关,还是灵界交易的最低筹码,作为“绩效之上”的加薪,那就是用来换取弥子在特性方面的服务和帮助。

    也是对应第二、第三条例的等价交换。

    反正一个金币或一万铜币,对目前的陈业而言,不算是什么大笔开销了,用来换取一个可能同时涵盖、、三条序列特性的劳动力,值不值暂时还不好说,但反正不亏。

    这份契约,以“烈阳之主”为证,并非对应,所以相关条例需要遵循等价来制定,各方面合理平衡,否则契约有可能会失效。

    弥子扫了这份契约一眼,随后点>> --
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