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第二八二章 人才激励计划

    “多少!七千万!我的个祖宗啊!”

    柳欣摇头苦笑:“你这家伙难道闲得时候就花钱找乐子吗?”

    “妈,钱的事儿,咱先不提,我觉得吧,咱是时候提拔一些人进入中层骨干行列了。

    不然,你们太累!”

    肖晨突然变得认真起来。

    “会不会太突然了一点?太急躁了一点?”

    柳欣皱眉道:“年轻人虽然有天赋,但经验毕竟还太少,容易出错啊。”

    “不怕出错,就怕他们不敢去做!

    经验,也是从错误中积累的。

    只要您老人家盯着,不犯下大错就行了,小错,甚至是稍微大一点的错误,都没什么大不了的。

    损失,我们承担得起!”

    肖晨道。

    “既然你都这么说了,我还有什么好说的,现在就召集那些平时表现突出的年轻人开会!”

    柳欣笑了笑。

    在欣萌集团,有一套业绩考核规则。

    谁平时表现好,谁努力,都会看得非常清楚。

    这一次,柳欣从年轻人之中选拔了三十个人,都是非常有前途的年轻人。

    但就是没有独当一面过,需要有这个机会。

    会议室里,柳欣、肖晨、姜萌都在。

    下面三十个年轻人都有些紧张。

    突然被叫来,也不知道是因为什么,肯定心里头非常塔忐忑了。

    毕竟,集团的三位大佬都在。

    一个是董事长,一个是总经理,还有一个大家都知道是幕后大老板。

    谁也不敢轻视。

    虽然这三位平时对员工都非常好,也很客气。

    即便是有时候凶巴巴的肖晨,也不会无缘无故欺负人,反而会帮助那些生活工作上有困难的人。

    但任何人在面对>> --
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