助理才有可能拿到的数，就好比当初的对谢纯百般刁难的海归Emily，她了不起也就这点收入，甚至可能都还没有。

    所以以我现在的情况，退一万步讲，要给她一万五一个月也不是不可以，但这得有个过程。比如如果公司发展的好，过一个一两年，她在工作上确实有什么优异的表现，那我找个由头给她涨到这个数。

    但就现在来说，一个助理要是就能拿这个数……这要是传出去，让其他普通员工怎么看？

    所以现在要保证小吴收入的唯一办法，就是让她去跟孙杰混。

    但这又回到之前考虑吴洁璇是不是要过来实习时候的问题了，就是眼前这个小吴完全没有任何相关的工作经验。人吴洁璇虽然是个实习生，但起码还在之前公司耳濡目染过一段时间，基本的套路还是懂的。

    所以此小吴甚至还比不了彼小吴。

    这可咋整……

    话都已经说出口了，我总不能不认吧……

    正当我左右为难之际，秦莉开口替我解围道：“这样吧，今天我越俎代庖替你们俩做个主，你这边每个月给小吴一万块钱底薪，剩下的五千，我公司每个月向小吴支付。小吴这边稍微吃点亏，社保按照一万的标准缴，可以吧？”

    “这怎么可以？！”我还没说话呢，小吴当先不干道：“我要去了刘总公司，怎么还能收秦总你公司的钱？”

    摆了摆手，秦莉语重心长地解释道：“你在我们这儿受到了不公正的待遇，这钱就当是我们公司给你的补偿。”见小吴又要说话，秦莉制止她道：“你别急，这钱也不是无限期给你的。等你在刘总那儿涨到一万五薪水的时候，这钱我们就不给了。这可以吧？”

    闻言，我立刻表态道：“没问题！而且我可以保证，不出意外，一年之后，你的收入只多不少。”

    之所以会这么说，一方面秦莉都已经把话说到这份上了，我肯定要表示支持；另一方面，小吴的遭遇也确实让我感到同情。所以不论如何，能给到的帮助还是应该要给的。

    沉默了片刻，小吴有些不好意思地说道：“那……我是现在就要给答复吗？”

    “不不不！”秦莉赶忙否定道：“这就是一个提议，不是通知。你当然可以考虑，而且你也有权力不接受的。”

    见秦莉言辞恳切，小吴松了口气一般地点了点头道：“那……能让我考虑考虑吗？”顿了顿，她看向我道：“刘总放心，我过几天就给你答复。”

    呵呵一笑，我随意道：“没事，等拿完年终奖再给我答复就行。”>> --