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    抬手在陈依依面前挥了挥，我笑道：“虽然还没完全康复，但已经没什么问题了。”

    “那就好。”

    “那YA这边……后续你准备跟他们怎么合作？”

    见孙杰恢复正常后问到了点子上，我沉吟片刻后答道：“YA这条线肯定要维护好，我是想着，等我们先把奚芸这条线运作起来，有了案例之后再去找YA详谈合作。”

    “对了！”说到这里，我忽然想到，“既然聊到服装，我跟你们分享一个我在日本碰到的事情……”

    说着说着转眼到了饭点，我们仨这家咖啡馆提供简餐，随便要了点之后，便继续聊了下去。

    待我聊完周蓓母女，以及想要做自己服装品牌的想法。

    陈依依倒是对我的设想没什么大意见，但孙杰却略带忧虑地说道：“哥，想法是个好想法，但你这战线……是不是拉得太长了一点？”

    呵呵一笑，我解释道：“这事情现在就是一想法，我想到了就跟你们说一下，也不是说马上就要做。”

    想了想，我忽然话锋一转道：“哦对了，聊了这么多事务性的事情，还没跟你俩谈钱呢。”看了眼他俩，我诚恳的说道：“你俩可以说是我未来创业过程中最信任的两个人，感情是一方面，但实际还是得体现在钱上更有说服力。”

    关于他俩的收入，原则上我的设想是，底薪都是税后一万，但根据也业绩肯定是有提成的，这方面孙杰因为主要负责业务线，所以在可预见的未来，提成什么的都是看得到的。

    但陈依依因为主要负责自有内容的生产，如果她所运营的账号得到了爆发式的发展，那收益自不用多说，比之孙杰只多不少，但短期内这种情况出现的概率不会太大。

    所以除了底薪，很可能在很长一段时间内，她拿不了多少提成。

    至于提成的比利，这事情秦莉跟我谈过，她给我的意见是，这部分工作让她找来的财务李敏欣李老师去权衡，这方面人家是专业的，之后她会根据我们公司的业务量、成本等各种收支因素，给到我一个合理完善的财务制度，当然，这其中势必包含薪酬制度。

    我当时还开玩笑说，这是要让我一步到位，直接在草台班子阶段就打下上市的基础？

    与我的玩笑不同，秦莉对这个事情非常认真，因为站在她的角度，业务怎么样不是她最关心的，她最关心的是后续公司一系列的融资事宜。所以对于财务制度的建立，她非常看中。

    只是现在公司还处于空中楼阁阶段，招人、稳定>> --