”

    话音刚落，袁晓当即说道：“那没问题，我团队的卢洋就可以胜任。”

    “那不行！小卢跟我配合的很好，你不能就这么放他走！”陈依依第一个出声反对道。

    见状，袁晓苦着脸道：“不是，陈总，他跟你配合的好是不假，但你也不能因为这个，就阻碍人家的发展吧？”

    眼看着他俩就要为这事儿掐起来，我赶忙阻止道：“打住！要吵你们去别的地方吵，该聊的我跟你们聊完了，后续的话，小悦你牵头推进我们刚刚讨论的这几件事，先做个预算，等李老师批了之后，该找汪老师招人就让她招人，该让前台联系物业租办公室就联系物业租办公室。”

    带小悦点头，我看向袁晓和陈依依道：“至于卢洋的事儿，我原则上支持袁晓，毕竟从外面找生面孔过来，还不如用自己人，这样能让团队更有凝聚力。不过在做决定之前，你们还是应该先征询一下人家卢洋自己的意见。万一人家跟袁晓一样，有自己的想法呢？”

    “其实我也不是非要卢洋不可，”解释了一句，陈依依问道：“但新组建的团队肯定需要一个适应的过程，所以要是能找得到整个团队一起过来呢？这样行不行？磨合的时间都不需要了。”

    想了想，我中肯地说道：“这是把双刃剑，用的好自然好，但如果用不好……很容易养虎为患……”看了眼孙杰，我轻笑道：“这事儿我和孙总都有过惨痛的教训。”

    听我这么一说，孙杰“哈！”的冷笑了一声。

    也没细说，调侃了这么一句，我言归正传道：“当然了，招一整个团队，其实最重要的还是价钱，团队集体跳槽，虽然管理成本上少了很多事，但这里面要付出的财务成本，可不一定便宜。”

    “那也就是说，就算有合适的你也不同意？”陈依依问道。

    “你可别给我挖坑!”失笑着指了指她，我接着说道：“如果你们真能找到优秀，且价钱不是特别离谱的团队加入我们，我肯定是欢迎的。只不过这么做的前提，一是得李老师那边点头批预算，二是既然这帮人是熟手，那就必须在段时间内充分证明自己的价值，不然我肯定翻脸不认人。只要做到这两点，我这边肯定没意见。”

    说完这些，见袁晓和陈依依都没了意见，我便最后总结陈词道：“事情我已经说完了，具体怎么选择，你们自己商量，最后告诉我一个结果就行。好了，我还有事儿要出去，就先失陪了。”

    回办公室收拾完东西，我准备前往游戏公司。

    只是刚出办公室，就见陈依依提着包拦住了我的去路，“怎么了？有事儿？”我疑惑道。

    “我也要出去见个我节目之后的受访对象，跟你同路，带我一程呗？”陈依依问道。>> --