;   目前《流浪蓝星》的筹备工作，已经有将近五百人参与进来，在灵光视觉工作的有大概一百八十多人。

    这段时间不止李亦，大家都在没日没夜的加班加点工作。

    还记得第一次开大会，李亦给大家打了一番鸡血。

    我们是中国科幻电影的先行者，也是中国电影工业化的先行者。

    这意味着我们会有无数的挑战和困难。

    《流浪蓝星》一旦开始，我们就没有了回头路，我们不会停止。

    我不敢担保这个项目能够成功，但我敢担保的是，如果成功了，你，我，我们，都会在这个行业留下浓墨重彩的一笔！这已经不仅仅是一部电影，也不仅仅是一份工作，而是理想，而是中国科幻电影的里程碑！

    当时李亦说的大概就是这些话。

    前期参与工作的人员，都有丰富的工作经验，也就是都不年轻了，他们自然不会因为李亦的鸡汤就激动不已，甚至心情都没多少起伏。

    不过，随着接触下来，大家都能感受到，李亦不是单纯在熬鸡汤，也不是在画饼，他是真的有这么个理想。

    因为李亦每天都在陪着大家一起加班，和美术聊细节，和科学院的顾问请教剧情的可行性，还亲自检查每一个道具。

    给我上和一起上是两个不同的概念。

    于是在不知不觉中，越来越多的人不再单纯地把这当成是一份工作，加班也不完全是看在加班费的份上。

    团队的氛围多了一种拼搏的精神，大家为了梦想一起而努力的感觉。

    后面新加入的人，也被这种氛围所感染。

    当然，李亦要的就是这种效果，不然他也不会天天待在灵光视觉。

    前期的筹备工作自然是没有李亦不行，但也不用他时时刻刻都待在公司。

    同事们遇到难题或者把握不准的地方，完全可以先放到一边，继续做下一个工作，而李亦再让人把每天的工作成果汇总起来，抽个时间出来处理就行。

    这样一来，工作效率其实并不会慢太多，李亦也会多出很多时间，不至于每天都需要到了深夜才回家。

    不过呢，团队必须要有一个为了梦想拼搏的氛围。

    因为李亦清楚，《流浪蓝星》能不能成，并不是取决于他一个人，靠的是制作团队所有人的齐心协力。

    而现在的工作成果和进度，也证明了李亦用的方法没错。

    不多时，会议室里挤满了人。

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