初招的十个都是应届大学毕业生。”

    “其实，还可以放宽一点。”

    赵宇提出自己的意见，“‘颐爱木艺’和‘元康医院’不同，不需要扎实的理论做基础，可以不要求是大学生，但要年轻，越年轻越好，达到《劳动法》最低用工年龄十六岁就行，因为，人体潜能开发后，他们完全可以利用业余时间，轻轻松松地通过线上教育得到学士、硕士、甚至博士学位。年轻的好处就是一张白纸更容易画出最美的画卷，学习新知识、接受新事物更快，我们没有必要去抢国家的人才，我们自己培养。再说，现在的大学也学不到什么有用的不是？能具备自学能力就顶呱呱了。所以，学士、硕士甚至博士对于我们无关紧要。”

    “不错，你说的在理。”陈爱玲完全赞同。

    “对了，除了人品和年轻之外，还有一条优先考虑，就是爱好，只有喜欢这项职业，才能越干越好，他们的人生才会充满幸福喜乐，这是我对我们的员工所希望的。”

    赵宇目光深情地伸向远方，“我心目中的企业是这样的，企业里，没有对立的劳资关系，没有复杂的人际关系，没有拉宗结派、党同伐异，没有阳奉阴违、曲意逢迎，没有相互欺凌、相互攻讦，没有尔虞我诈、相互拆台，我们和员工，都是一个大家庭的兄弟姐妹，一个队伍里的同志战友，以德服人，以理服人，以规章制度管理人，没有高高在上的老板，没有低三下四的员工，正如一代伟人教导的那样，没有地位高低，只有分工不同，我们为了一个共同的目标走到一起，大家互相关心，互相爱护，和睦相处，团结互助，有福同享，有难同当，拧成一股绳，抱成一个团，共同创建地球上最和谐、最高效、最富有凝聚力，最富有战斗力的公司典范。”

    赵宇的这一席话，把一向低调、内敛的陈爱玲都说的心潮澎湃，热血沸腾。

    因为，这何尝不是她和丈夫赵颐的理想和向往。

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