“那派去几个分厂任职的都有谁，不会是什么新员工吧？”

    听到集团内多出很多人才，舒志强是打心底高兴的。

    不过萱萱零食厂目前是他最大的产业之一，分厂怎么也得给信任的人管理。

    如果孟颖派什么新员工去，那舒志强真的就要怀疑对方的能力了。

    好在孟颖立刻摇头，否认道：“当然没有，这怎么可能！”

    “咱们虽然重视那群有文化的人才，但也不会一开始就将一厂的大权交给他们；

    所以只要是有文化的，一般都在厂里当中低层领导呢；

    等他们历练一段时间，到时候再看谁比较优秀就提拔谁……”

    她孟颖不是傻子，不可能是个大学生就把厂子给对方打理。

    虽然自己也是进来就当厂长，但自己有表哥甘泉带着。

    那群新进的文化人呢，怕是连公司产品和基础的运营都不清楚。

    听到孟颖没有乱用新人，舒志强也是松了一口气。

    既然不是新人，那肯定就是老员工，并且还就是厂里的。

    于是舒志强询问道：“都有谁去了分厂？”

    “余经理，还有两个车间主任以及两个车间组长。”孟颖如实说道。

    舒志强一愣，惊讶道：“余水生去分厂了？”

    见孟颖点头，他顿时有点怀疑对方的调离，是不是自己找对方要茶叶要的？

    这人也真小气，为了两盒茶叶竟然背井离乡。

    他嗤笑一声，看向孟颖：“那现在的办公室经理是谁？”

    孟颖回道：“王豪，之前的人事部经理咯。”

    “那人事部现在又由谁负责？”

    “陆明啊。”

    舒志强眉头一皱，沉吟数秒后喃喃道：“陆明，范军的那个朋友？”

    “人事部经理对于人员安排这方面要熟悉一些，所以把他调到办公室要容易上手；

    陆明是你推荐来的，不是说他路子广脑子精明嘛；

    所以我让他去人事部了，目前倒是没出什么问题。”

    “那就好…”舒志强点了点头，对这个结果还算满意的。

    “不过孟总，你做事得留个心眼；

    六个分厂>> --