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第40章 制定规章制度

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    萍姨如果来,就和张婶工资一样,萍姨也是个勤快人,不能厚此薄彼。

    大人就要她两人够了,多了都不要了,明天我会打电话来装监控,今天发生的事给我提了个醒,预防有人搞事情!”

    南依梦话还没有说完,南爸就开口了,“闺女,装监控有点贵吧!那东西只有银行里有,别的地方装上也没有用啊!何必花那钱,你是不是过度紧张了!”

    南依梦想着,这个年代装监控确实有点贵,但花的放心,于是道,“爸,你听我说,这钱必须花,买安心,我们现在生意好,就会得罪一些人,你想想我们住乡下的事。”

    南爸听后也沉默了,“那就装一个吧!”

    南依梦又道,“你放心,我找杨叔,他们工地上有,到时候我去要一个电话号码,就叫他们来安装。

    这个事解决了,还有卫生问题,明天我给每个人发个口罩,带口罩显得我们比别人更讲卫生,炒菜的时候,一定要戴厨师帽!”

    “还有,为了我们店更好的发展,我们每个人月底都要发工资。

    爷爷奶奶也要有工资,爸,妈也要有,这样我们才有动力干活。”

    南妈听后说道,“自家的店要啥工资?”

    南依梦解释道,“你们出去打工也是要给工资的,这也是成本,我们要把它分开,才知道我们到底赚钱了没有。”

    南爸南妈也赞同了,从明天开始就执行!

    南爷爷听到自己也有工资了,乐呵呵道,“还是小梦厉害,我活到了这个岁数还能有工资拿!”

    南奶奶瘪瘪嘴,“老头子,还去钓鱼不?”

    南爷爷又笑道,“钓啥鱼?我得努力挣钱!到时候都给你。”

    南奶奶笑的特开心,“我给你存着!”

    南依梦话讲完,已经很晚了,南依梦也回了自己的房间,就是睡不着,又拿起笔记本电脑,写起了劳务合同。

    要想死心塌地的留着员工,就得为员工谋福利,于是就想出了,工资加分红的策略。

    员工只要在这里工作一年以上,每个月就可以拿1%的分红,两年以上就可以拿2%的分红,四年以上3%的分红,六年以上5%的分红,5%就封顶了!

    也写了奖励制度,有优秀员工奖,全勤奖,也有惩罚制度。

    写好这些南依梦就休息了。

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