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    越俎代庖的事情，没人喜欢。

    这正是程彩妮想解释的，没想到吕志超已经提前预判。

    程彩妮面颊微红，欲言又止。

    吕志超又点开了下一页，上面写道：你还想给大家留一个很好的印象，开会之前，当着所有人的面把东西发到大家的手里，可以证明你凡事亲力亲为。

    哪怕是分发策划书这样的小事，也愿意自己干，而不想麻烦别人。

    即便如此,你也应该等贾总宣布完了之后再说。

    程彩妮点了点头，而且面带歉意，承认自己做错了。

    吕志超又点开了下一页，只见上面写道：

    另外，对于凡事亲力亲为这件事，作为普通的员工，这么做是可以的，因为你多做一点，等于给其他人多分担了一点。

    问题你是总监，什么事都亲力亲为的话，你手下的人将来干什么？

    就好比今天这个会议，这些东西从复印开始，你就应该交给丁总助。

    也许你觉得自己是新来的，不想麻烦他。

    问题是他会怎么想呢？

    他会不会觉得你不信任他，不放心他，认为他连这点小事也有可能做不好，所以你才亲自做？

    程彩妮一怔，悄悄地瞟了丁刚一眼，丁刚面无表情地低着头看着策划书，虽然察觉不出什么，但吕志超的话，让程彩妮觉得丁刚真的有点不高兴了。

    吕志超又点开了下一页：当然，如果你仅仅只想长期在营销总监的位置上待下去，完全可以不管任何人都感受，包括贾总的，只要把你的策划做好，将来营销工作有成绩就可以。

    因为专业人才，都是这样，智商高情商低，大家都能理解。

    但如果你想成为一个综合性的人才，成为企业的副总、老总，总揽全局的话，情商绝不能太低！

    作为一个综合管理者，情商高低的标志，往往体现在待人接物的细节上。

    程彩妮不得不佩服，>> --