公司搬到和顺大厦后，脑波控股和脑波投资总算是有了各自独立的办公室，但是工作人员还是那些人，大多都属于脑波投资的员工，在脑波投资领工资，只是有几个人偶尔要帮着脑波控股做些工作。

    比如说郑芳，就要时不时兼职帮助脑波控股做些财务工作，几家公司名义上分开了，各自也有独立的财务账本，但是工作人员并没有立刻分开，她以前属于脑波科技财务部，可是在脑波控股也有职务，其他几家公司的账她还要时不时的帮忙检查。

    至于徐欣，那就更忙了。

    公司改组后，高华任职脑波控股，脑波投资，脑波传媒，脑波金融四家公司董事长，还兼职脑波控股总裁，秘书仍然只有徐欣一个人，跟着高华这样的女强人，那工作强度也不是一般的强了，加班那是基本操作，每周能休息一天就是很幸福的事情了。

    改组后经过三个月的调整期，尤其是脑波科技史无前例的一千六百亿美元融资后，公司的实力得到广泛认同，招募高端人才也轻松了很多。

    搬到新地点办公后，几家公司大规模的补充了新鲜血液，组织架构基本健全了，都开始走上了正轨，是时候给大家分点钱了。

    要知道很多所谓高科技公司年年亏损，人家的高管仍然心安理得能拿着上亿的收入潇洒无比，他们公司每月真金白银收入几十亿上百亿，几个股东仍然靠领工资生活。

    高华和许慧云的股份都是百分之二，身家也都是几百亿了，她们的账户里一亿现金都拿不出来，别说一亿，一千万都困难，收入仍然是那些工资，哪怕她们两个是公司最高薪了。

    不止她们，刘一凡，张丛，徐灿，吴振，石鑫都一样的情况，也就曾凡富裕点，他的钱还是中彩票得来的。

    公司没有上市，股份不能变现，碰到一些需要捐款的时候就非常尴尬了，捐少了说你小气，捐多了没钱，总不能去贷款吧。

    最尴尬的是吴振，身为亿万富豪，每个月还在还房贷，可以和巴菲特媲美了。

 &n>> --