>     楚昊宇此番言语，他不仅委婉地表达了对纪监工作的熟悉，同时也间接地将自己的主张提了出来，并且他还为柯志这位同志，在行为和言论上进行了开脱，将主要的矛盾点集中在汪霞身上。

    郭敬贤点了点头，他微笑地说道：“昊宇同志，今天上午发生的事，我们会正确处理的，那么我接下来要问你几个问题？”。

    楚昊宇虚抬手臂，“郭组长，您请问？”。

    “昊宇同志，有人举报你在项目处调整分工时，对同事进行打压，这事是否属实，还请你如实回答？”

    郭敬贤问完后，他两眼紧盯着楚昊宇，观察楚昊宇此时对他问话的反应。

    楚昊宇微微一笑，“郭组长，一个单位的行政主管，在上任之后，对副职进行重新安排分工，我认为这是正常的，而且我刚从地方调到发改委不久，对项目处的同事没产生任何矛盾，因此，这打击报复又从何说起？”。

    郭敬贤这时开门见山地问楚昊宇，“昊宇同志，调整分工是很正常，那为什么那个叫廖文生的同志，他分管调研室没有差错的情况下，你将他调整分管档案室，这总得有个说服的理由吧？”。

    楚昊宇见郭敬贤谈到廖文生，他便直接地回答说道：“郭组长，廖文生同志之前工作状况如何，我不清楚，但是这个同志在我主持项目处的工作以来，他既不向我汇报调研的行踪，同时也不向我汇报调研后的结果。

    郭组长，廖文生这样的行为，在项目处是众所周知的。我斗胆地试问一句，郭组长，如果是您在主持项目处的工作，那该如何安排廖文生同志的分工？。

    郭组长，我这次调整分工，并非出于像举报所说的那样，对廖文生同志进行打击报复，而是从项目处的整体工作思路上去考虑，像廖文生这样不顾工作大局的同志，我认为调整他分管档案室是比较合适的”。

    郭敬贤点了点>> --