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第539章 怎么才能不让无良老岳父退休

的老将和一群有潜力的年轻人,由老将把年轻人带起来之后,老将只要负责把控大局和审核签字就行了。

    这些有潜力的年轻人,完全可以从军事学院,还有全军之中招募,国际战略部可以从鸿胪寺调动,都是极好的。

    工部就更加简单了,完全可以将工程的几个板块分出来,比如主要对接三大研究院的科技发展部,对接户部负责资金预算的工程造价部,负责水利的水利部、负责农林的农林部等等。

    户部就更简单了,直接参照大家皇家银行现有的部分,将财务会计的各项工作分割出来,交叉并行,既可以提高效率,互相监督之下,也可以减少贪污的可能,做到高效廉洁。

    礼部这边,早已经被秦怀道改组的和后世的文化和外教部差不多,礼部尚书又是秦怀道的另一位老岳父李道宗,深受秦怀道的影响,吏部之下已经有了各司其职的雏形,而且大胆采用新人,让有冲劲,有理想的新人去防守施展。

    无论是教育还是外交工作,礼部都做的井井有条,李道宗却反而成了六部尚书之中最清闲的。

    吏部和刑部也比较好办,两个都是大唐负责督查天下的机构,只不过吏部更偏向于督查官僚,类似后世的纪检委加组织部,刑部更类似于制定大唐律例,进行监督执行。

    而三省的分工,本来是十分明确的,但是实际上执行却出了偏差,以尚书省左右仆射房玄龄杜如晦为核心,中书省的岑文本还有点声音,门下省虽然工作十分关键,存在感却很不足。

    和李渊时期差距很大,说白了就是在位的地位不一样,三省的重要性也会根据帝王的喜好产生很大的变化,调整很大。

    既然如此,倒不如学习后世的刚明,将三省改为内阁制度,三省主官进入内阁称之为阁老,内阁主官为宰相或者首辅,由首辅统一安排内阁的运作,阁老们各司其职,效率也会更高。

    而且阁老都是由六部尚书按照顺位升迁上来的,对于六部尚书也是一个极大的鼓励,让他们更有动力、更有盼头,能在六部之中做出更大的业绩。>> --
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