头：“李先生真的非常豪爽，非常有诚意，既然如此，我愿意加入绿野文化！”

    李睿长出一口气。

    继张岳峰和钱伟晨之后，他终于寻觅到了第三位“大拿”级别的帮手。

    张岳峰是纯粹的技术型人才，可以帮企业提升竞争力，却担当不了领导岗位。

    钱伟晨专注于手机制造链条上的整个环节，却对管理一窍不通。

    朱晓武和前两位不同，他是李睿目前最为稀缺的经营管理人才，无论专业能力还是丰富经验，都可以给李睿带来巨大帮助。

    李睿虽然付出了2%的股份，却给绿野文化带来了一个合适的领导者，未来创造的利润是无法用金钱来衡量的。

    “那就祝我们合作愉快！”李睿起身，很有仪式感的伸出手去。

    朱晓武也愉快的和李睿握手。

    这一幕被展位外面的应聘者们看在眼里。

    “他们这是谈妥了吗？”

    “看朱晓武很高兴的样子，应该是成了！”

    “连朱总都加入了，我们还等什么？”

    有了朱晓武这个榜样，许多人来到展位前，递上简历，登记信息。

    本来还挺清闲的展位很快就忙碌起来，几个行政人员忙的脚打后脑勺，徐晓阳孙亚勋施兴业也赶紧去帮忙。

    陈青莲陪同朱晓武回公司参观并签订工作合同，李睿留下来看着拥挤的人潮，想起自己毕业季时参加招聘会的经历。

    那时候他既没有工作经验，大学成绩也很普通，求职时没有任何优势。

    误打误撞的投了茂源广告的简历，又误打误撞的进入了面试环节。

    还记得面试时叶冰凌走进房间的一刹那，李睿都看傻了。

    天底下居然有这么漂亮又高冷的女总裁？要是能在她的手底下做事，赚的少点也无妨，最起码养眼啊。

    不知道两人是不是有缘，虽然李睿面试表现一般，叶冰凌还是给机会让他入职了茂源广告。

    从这个角度来说，叶冰凌对他也算有知遇之恩。

    堆积在展位的简历越来越多，还有更多的人过>> --