就敢接。

    这种人才，不是能用钱来衡量的，对于星瑞未来发展太重要了。

    除了技术方面的人才，星瑞也在大肆的招收管理、财务、法务、人力资源和行政方面的人才，快速的补充因为发展壮大的而带来的人力缺口。

    这次李睿去燕州几天，再回来就发现公司多出了一些陌生的面孔，问了才知道是最近招聘来的，有还没大学毕业的实习生，也有其他公司跳槽来的中层，还有猎头费尽心思挖来的管理层。

    之前的星瑞就像是只有骨架的机器人，虽然实力非常雄厚，看起来却有点单薄。

    现在的星瑞正通过快速的招揽人才而丰满血肉，不断的完善自身，也肉眼可见的变得更加强大起来。

    而越来越多的人才加入，也可以大大的减轻李睿的负担。

    现在绿野文化那边，朱晓武独当一面，几乎不需要李睿操心了。

    兴睿游戏方面，几个工作室各司其职，李睿只需要替他们把关就好。

    星锐娱乐方面，徐晓阳越来越沉稳了，再加上有孟晨宇的帮助，已经走上正轨。

    星睿手机那边，老钱老当益壮，所谓家有一老，如有一宝，有他在完全可以放心。

    星瑞软件这边目前任务最多最重，但王君宇的表现完全超出了李睿的预料，不管是技术上还是管理上，都做的有声有色。李睿甚至觉得，如果不是还需要自己制订战略，那边也完全不需要去了。

    财务方面，陈青莲替李睿把控全局。

    法律方面，张伟的律师事务所都不管了，专门为星瑞打理各种法律事务。

    收购和入股的各个公司，都有各自的创始人坐镇，每个人都在埋头奋进，也不需要李睿过多干涉。

    港岛有常鸥。

    镁国有俞娜。

    菲洲那边也有专家在忙。

    国内还有杜卫国到处跑。

    这么一想，李睿忽然觉得自己这不是瞎忙吗，明明有那么多人在帮自己，为什么还要累死累活的呢？

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