产生几乎全都是由上至下任命的形式，并不是本事有多大，能力有多强，品行有多高尚，更不是来源于底层的推举，或者其他形式的选拔。

    更多的都是裙带关系，也都是近亲的繁殖，畸形的结合。

    自然而然的，谁推举他就必然会听谁的话，也就是为谁服务。

    我看谁不错，我和谁关系好，我得了谁什么好处，那我就要给他一个管理的职位，让它能够不劳而获，就能享受到爱的供养，也是权力所带来的天大好处。

    相对来说，领导的工作可是要轻松多了，不仅每天都是吃香的喝辣的，几乎不需要干活，更多的只是动动嘴皮子吹吹牛喊喊口号，手舞足蹈一番像个小丑似的跳来跳去，就可以拍拍屁股离开。

    它们唯一的工作和考核，主要负责传达上一级的指令，并完成上一级的要求和任务，毫无例外，就是各式各样的税收。

    无论使用什么办法，只要完成了上级布置下来的工作，无他，唯利益尔。

    能搞到好处，搞到利益，那就是领导眼中的优秀，就必然会得到上级领导的赞赏，甚至是重用。

    它们并不需要对下面的普罗大众负责，自然不会给它们提供各种所谓的指导，保障，以及服务，因为权力只是对权力的来源负责。

    它们的权力，因为来源于上一级的任命和授权，而并非普罗大众的参与，自然一切所为，也只是对上级负责。

    上面让他们干什么，它们立马就屁颠屁颠地去干，即使是惨无兽道的压榨基层，即使是血腥的杀戮，即使新鲜的血液流成了河流，也是在所不惜。

    偏偏的，现在的世道变了，变得不仅仅是世道，也不是自然环境，而是游戏规则。

    蛇王眼里看到的蛇窟，这些各个层级的管理者，无论它们的职务高低，水平的优劣，它们好像变了，通通变了。

    它们变得谦虚了，变得谨慎了，变得不再耀武扬威了，甚至变得清贫了。

    变化的不仅仅是这些传统的表象，甚至连它们的年纪和状态都变了。

    现在很多所谓的大小管理，它们不再是蛇王印象中的大腹便便，暮气沉沉。

    反而个个都是精瘦不失强壮的干练，良好的精气神老远就能感觉得到。

    它们的年纪也都不是很大，几乎都是中生代的青壮年，同样不是蛇王印象中的老蛇为主导。

    世俗之中，曾经约定俗成地认为，上犹下效，而这些管理工作>> --