自冥界的生物共处一室，为难大家伙儿直到现在才感觉到刚才的寒意有多明显。

    随手在地上的程先生身上点了几下，确保他即使清醒过来了以后也没法攻击到他们，童明吉才转过头向老者二人问起了关于他们背后组织的一些具体信息。

    “这个就说来话长了，虽然我们加入组织的时间不长，但对于一些内部的传闻和大概制度还是比较了解的。”

    老者率先开口，随后，二人便你一言我一语地将他们目前所了解到的关于组织的一切都告诉了童明吉。

    根据二人的了解，他们目前所效力的是一个神秘，庞大，势力覆盖了全国将近百分之六七十国土的老牌家族式组织。

    关于这个组织的领导者是谁，资产多少，代表企业是那些，他们这些外部加入的下级人员们并不清楚，只知道组织的生意涵盖范围极广，包含且不限于地产、理财、制造业、娱乐业等众多产业。

    在二人的认知里，组织的人手是无所不在的，几乎每一次过来和他们接洽任务的人都不一样，这在大多数的犯罪组织中都是相当罕见的，毕竟他们干的是捞偏门的活儿，信任与熟悉感都是相当重要的。

    在组织内部有着十分严格的等级分化与管理制度，每个人都有其固定的阶层，所能接触到的高层等级也十分有限，大多数人都只能和自己的直属上级单线联系，其他的上层人物一概不知，也不是他们所能接触到的。

    组织的内部员工大致分为两种，一种是像他们这样的外聘人员，其人数众多，但普遍等级较低，根本接触不到什么特别重要的内部消息，更接近于工厂流水线上那些埋头苦干的螺丝工们，不需要思考，只管老实完成上头分配下来的工作也就可以了。

    而另外一种就是像杨老板他们这样的，由组织从小培养起来的成员了，其地位和能力要普遍高于外聘成员，而且不管是外聘的还是内部培养出来的，组织内的人员结构都十分复杂，各司其职，毕竟业务量大，涵盖面又广，做不到让一个人同时身兼数职。

    比方说老者二人和那位程先生之间的区别吧，老者二人加入组织就像是签订了一份为期数年的劳务合同一样，需要从底层一步一步摸爬滚打起来，未来能否上位升职，那就要看他们能为组织>> --