会议中....

    大家很有默契的把主要位置空出来，桌子两边，一边坐年轻人，一边坐中年人。

    李奥刚一进门，大家就站起身来迎接李奥。

    “坐，坐，都坐。”李奥抬手示意大家坐下。

    大家的形象都跟简历上的图像差不多，无非的有的没了头发，有的快没头发了。

    “那我就先做个简单的自我介绍，李奥，是负责本次面试的面试官，也是以后技术部门的主要领头人。”

    “大家也都是通过网站，最后签过劳务合同来到了这里，各位的技术已经被考核过了，所以这次也不算是面试，是一次组长选拔。”

    李奥这段话已经在脑海里排练过了，整体还算流畅。

    “所以在我们选拔之前，大家有什么问题就问。”

    前台小姐进来的也刚刚好，给几个人送水到离开的时间里，也给几个人一个思考空间。

    等待片刻....

    跳槽者A率先提问：“这里是外包公司，还是总部？”

    “总部，网站是我们研发出来的。目前人员还在招聘过程中，所以现在看起来有些冷清。”

    年轻者b问道：“公司未来的发展方向是？”

    “研发，创新，成立集团，最后上市。我们制定的是15个月的时间。”

    7个人听到15个月的时间，都震惊了，这也太快了吧？

    年轻者A问道：“对于劳务合同上所提到的待遇是否真实有效？”

    李奥笑了笑。“这个你可以问一下这三位前辈，他们知道这份合同是否具有法律效应。”

    跳槽者c向4个年轻人点了点头，随后问道：“未来几年，或者说未来几个月，您认为有哪些潜在的增长领域可以让全公司上下兴奋和期待的。”

    终于来了一个有些有趣的提问了。

    “所有。”李奥回答的言简意赅，眼神中的自信让在座的7个人无不信以为真。

    沉默片刻，一直在>> --