的第一个项目，我自然要办的又快又好！

    “框架老旧···模式排版有问题···建议回炉重造？？”李中光一开始还挂着笑脸，可后来一张脸憋得通红。

    太过分了！

    “阿杰老师，你写的这是啥啊？”乐乐伸出手挡住嘴的一边，压低声音道。

    “这不是我写的，这是莫菲提交过来的建议，你刚才不是说都做上去吗？”阿杰小心翼翼道。

    “莫菲大大？难怪这么狠了···”乐乐倒吸一口冷气，过会李经理不会直接杀到迫事部去吧？不行，我得拦着他，不然要是莫菲大大一扳手下去···后果不堪设想！

    “哈哈，欧阳莫菲，我认识！这是你们部门的程序员吧？哎呀，大家都是程序员，她说话有些偏颇，也是正常的。”李中光重新露出一张笑脸。

    “不过沙经理，我们部门的情况你也是知道的，这一次上面拨款不多，我是恨不得一分钱掰成两半花，所以重新回炉的话，这个建议不太成熟。”

    乐乐听到李中光这么说，直接懂了。

    这是人家暗戳戳在说莫菲大大的建议不行呢。

    “合理讨论嘛，你看这一点，莫菲大···她的意思是可以换一个更精细的图案去吸引我们的用户，这个更换应该很简单吧。”乐乐解释道。

    “换个图片倒是简单，不过呢，这个是公司内部开发的一个小程序，图案什么的根本不重要，我们只需要符合领导的标准就可以了。”李中光道。

    “我们公司内部的小程序？不准备推出去吗？”乐乐愣了一下，兰尼总发信息的时候也没说啊。

    “这是万兽员工关爱计划的一部分，从盯盯乐到万兽健康操，这都是一脉相承的。”李中光认真道，“而这个小程序呢，算是一个暂时的归总，公司打算用更有趣的方式去让员工主动参与进来。”

    “比如后面我们设定的这个积分制度，可以用来兑换礼品，比如年假。”

    “还能兑换年假！！”阿杰眼睛都直了。

    “嗯，咳咳，不过暂时呢，这个功能尚未开通。”

    “没有开通？没关系啊！什么时候开通？我可以等，你要说这个，我就有兴趣参加了。”阿杰笑道，公司到底是公司，还>> --