咚！

    又是狠狠的一拳。

    “李经理，注意一下，这里是第三事业群，不是第二事业群。”Lisa冷不丁说了一句。

    李中光低着头，气势顿时弱了下来，但他还是开口道。

    “Lisa总监，我只是太愤怒了，因为胡经理的话实在是伤人，甚至于有挑拨部门之间情谊的嫌疑。你也听到了，他这是在针对我们！”

    “就是，工作上有摩擦是在正常的，大家都是同事，说开了就好。可就是怕有些人把个人情绪带到工作中，影响工作效率，也伤害到公司。”坎特讥讽道，算是在声援李中光。

    “是，我是在针对你们。”胡强又重复了一次，“我不光光针对你们，凡是对公司有害的行为，我都针对！”

    “坎特副总，你说的，把话说开了就行，我也是就事论事，我就想问一下，你的这个每日总结建议到底是怎么想的？”胡强将矛头对准了坎特这只出头鸟。

    “诸位都可以看看你们面前的这份资料。健康E时代是公司关爱员工计划的重要组成部分，也是今年的重点项目。我们迫事部这几天一直在测试，说句实话，本来呢，大家工作就已经够忙了，但这个小程序要求我们每天要写不少于八百字的总结！”胡强拿起文件高声道。

    “我就想问一下各位！我们还是学生吗？学生也不用每天写八百字的小作文吧？”

    “胡经理，我的建议···”坎特正想反驳一下，可胡强丝毫不给他机会。

    “大家设身处地想一想，这个建议和模块真的有必要吗？总结是为了什么？为了使这个小程序更加完善？可真正的需求往往反馈自使用过程！而不是日常的维护和总结！长此以往，只会有一个结果！”胡强冰冷的目光刺向坎特，让看坎特如鲠在喉。

    “员工哀声哉道！为了完成任务而完成任务！最后把好好的初衷弄成面子工程！这才是真正的费时又费力，全是无用功！”

    “像这种只是为了讨好上级，粉饰项目的行为，才是一大毒瘤！”

    坎特的身子在颤>> --