; “可是···”胡强迟疑着。

    “还有，你这个什么属于员工的节日···嗯，董事长尚且都没有拥有一个属于自己的纪念日，你竟然敢提？”Lisa似笑非笑着，面色有些不善。

    “那要不···我换个方案？”胡强内心叹了口气，他知道，没有Lisa这个头头的支持，自己的项目根本施展不开来。

    哪怕有莫菲他们的技术和人力支持，又如何？推广不开，只能是死水一潭。

    “不，就用这个方案了！”Lisa重新绽放出笑容，站起身子道，“强，你这个方案我很满意！你放心，很快我就会把他送到董事长面前。”

    “啊？”胡强有些迷糊，之前不还是一副不看好的样子吗？怎么突然就变卦了？

    “今天一大早，董事长就和我们这些各事业群的总监开了一个高层的小会。”Lisa并没有卖关子，在落地窗前来回走动。

    “董事长他老人家说了，这一次的项目必须见到成效，必须实现万兽以人为本的理念！他也是从基层干起来的，知道底层员工的苦。之前是为了冲刺五百强，搞得天怒人怨，现在，是时候拨乱反正了。”Lisa意味深长道。

    “所以，等通知吧，强！”

    ···

    迫事部大堂。

    胡强一步步晃荡着走了进来，每一步都带着些许疑惑。

    “胡经理，怎么样了？Lisa总监通过我们的方案了吗？”乐乐兴冲冲的从工位上站起来，跑到了门口，眼神中充满着希冀。

    “算是···通过了吧。”胡强顿了一下后回答道。

    “是就是，不是就是不是，什么叫做算是？那么不确定的样子！”一旁正在看杂志的莫菲，放下杂志直接道。

    “是！”胡强忽然挺起自己的胸膛，重重点头道。

    “哦吼！我们的方案竟然通过了！！”小白拍桌而起。

    “你这话说的，就像一开始没觉得我们能通过似的。”对面的阿杰开口道。

    “是啊，我一开始就没觉得我们可以通过啊。”小白异常老实道。

    “什么！小白你怎么可以这么想呢？没试过，怎>> --