“很好，早就听说迫事部工作能力出众了，没想到连觉悟都那么高。”戴夫不冷不热的回了一句。

    “遵守制度，为公司分忧，一向是我们迫事部的宗旨。”兰尼微笑道。

    只是戴夫怎么看，那笑容都带着讥讽。

    “档案的事虽然已经解决了，但暴露的问题还在，我知道，胡经理，还有你都干得不错，我很欣慰。可是呢，你们部门有不少员工是老员工，他们没有遵守公司制度，整理档案，这是客观事实。”戴夫很快找到了另一个突破点。

    胡强眼皮一跳，老员工？不就是小白、阿杰和莫菲嘛。

    “这一次的整治力度很大，所以···”戴夫眼中闪过一丝冷冽。

    “当然，所以我们已经出具了内部惩处方案，并直接落实到位。这是我之前向审计部备案的惩处条例！”兰尼表情依旧不变，而是呈上了另一份资料。

    等资料到手，戴夫低头看着。

    好家伙，扣分罚钱一应俱全，甚至细分到了每一条对应的规章制度，写的是明明白白。

    戴夫咽了咽口水，额头有些冷汗冒出。

    你这算啥？无懈可击嘛？

    “戴夫组长，我这还有资料。”兰尼又从准备的公文包里拿出了厚厚一叠文件。

    “还有？”戴夫身子一震。

    一旁的胡强和乐乐已经看呆了。

    胡强：这就是你罚小白他们的原因？你早就猜到了？

    乐乐：我还以为兰尼总每天在办公室里干嘛，感情都收拾文档去了···

    “之前我是第三事业群办公室的高级经理，和很多部门都有对接。”兰尼逐渐抬起头，身上的气势层叠堆积。

    “这一次公司特别审查，我觉得很有必要。”

    “以上是我还在岗的时候做的建议和实地考察资料。”

    戴夫本能的感觉不妙，当他打开这份资料的时候，脸色直接变得惨白。

    “你···你知道你在做什么吗？”戴夫颤声道。

    “当然，这份资料里的名单，里面涉及到的每个人物，做的每件事，我都能保证是真的，我可以负责。”兰尼的话带着决绝，一如之前犯错被降职的那场会议。

    “你是要捅破天吗？”戴夫没想到第三事业群会有这么一个疯子。

    兰尼提供的资料基本包含了第三事业群所有部门，涉及到了很多负责人。

    无论大小，只要是违反>> --