林西漠和樊柊他们的安排很满意，让他们随机应变，不够人手继续招聘。

    店里的员工多了，白叶也忙，很多人都是店里的老员工来带。

    可带来带去的，大家发现一个问题。

    凡是白叶带出来的，都学的很快，能掌握白家老店的精髓。

    反而是他们带出来的那些，总是差点意思。

    当然了，白叶亲手带出来的，也分天赋高低的。

    像一开始白叶招的郭进喜他们那一批人，就属于有经验，天赋也算是过得去。

    后来白家老号名气越来越多，慕名而来的人也越来越多了，这些人的天赋就参差不齐了。

    像是黎光本身就很有天赋，再加上白叶对他颇为偏爱，让他在短短几个月的时间就成长为一个合格的店长。

    其他几个人里，上一次跟着白叶一起去美食节的，也都成长迅速。

    白叶就这个问题询问了一下小系统，果然得到了肯定的答案。

    他亲自教过的人，学习速度会更快，但通过其他人间接学习他的菜肴和味道的人也能学会，只是会慢很多，只能有三成的效果，需要更加努力。

    所以白叶才想到了视频教学这一点。

    至少能达到现场教学的五成效果。

    从聊城这边回老家，和去横店距离差不了太多，这个月去横店，下个月去老家。

    不，去老家要再多等两个月，多攒几天，那边人多。

    白叶心里琢磨着，车也到了他们店门口。

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