一群人簇拥着刘青山，进入设计科宽敞的大办公室。

    设计科历年来参与设计的经典项目，被做成模型陈列在展示台上。

    分管设计科的副经理姜家春，亲自担任解说员，为考察组成员做讲解。

    姜家春是技术出身的干部，从二十几岁开始做设计工作。

    迄今已经过去了三十年。

    由当年的满头浓密黑发，到现如今，头发稀疏而且两鬓斑白。

    经过多年磨砺――

    他的经验，他的专业能力，在整个分公司，都是名列前茅的。

    甚至在总公司，也能排得上号。

    赵长天发现，在姜家春的讲解过程中，刘青山听得很专注，还不时发问。

    经过十来分钟的讲解，姜家春顺利完成任务。

    刘青山做了简单的点评，给予了充分肯定。

    这个重要的环节之后。

    刘青山随机选择了几位设计师，与他们做亲切交流――

    了解他们的工作、生活。

    每位设计师都被科室领导再三叮嘱过。

    自然清楚应该怎么回答。

    因此，这一环节，总体表现很好。

    考察组对设计科的参观、考察，持续了二十几分钟。

    接下来，考察组又依次参观了工程科、销售科。

    由于事前准备很充分。

    整个考察过程，非常顺利。

    没有出现任何不可控因素。

    在这种关键时刻，如果有哪个人敢掉链子、或者跳出来搞事。

    肯定会成为分公司所有领导干部的敌人。

    没人有这种胆子。

    走访完三个科室。

    按照考察组行程安排。

    从下午三点开始，将会进行此次考察工作的重头戏——民主测评。

    考察组总共十名成员，将会分成五个小组。

    随机选取分公司各部门员工，征集意见。

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