sp;“知道了，大哥。
我会持续进行招人工作，并且保证人员质量。”
“阿飞，人员招聘尽量还是以退伍兵为主。
其它渠道为辅。
每一名入职保安，都要建立完整档案。
我们公司的用人标准，要始终秉承‘能力优先’原则。
学历只是一个参考因素，绝不是必要条件。”
赵长天又叮嘱道。
有些内容，他以前与李飞交流过。
但赵长天有必要反复对李飞灌输。
以此让李飞形成牢固记忆。
李飞以前只是做过小生意，对如何经营企业，经验上非常欠缺。
天下保安公司，又与老三的天河科技不同。
基本上，从一开始就有较高起点。
容不得李飞慢慢成长。
不像老三那边可以有足够的容错空间，可以在实践中逐步成长。
赵长天要尽可能把自己前世的相关经验，尽快灌输给李飞。
加速他的成长。
等李飞真正成长起来。
赵长天才能做一个愉快的甩手掌柜。
对大哥的做法，李飞很理解。
自然不会有什么不耐烦的情绪。
赵长天继续叮嘱：“对了，阿飞，在专职助理上。
你尽量招聘有经验的人员担任。
多招聘几个。
你要把助理当成副总经理使用，由助理监管各部门经理。
这能保证权力集中。
也能让你轻松一些。”
接下来，赵长天又继续谈及一些重点内容。
与钱有关。
赵长天会在最近两个月，分两次往公司注入资金。
主要用于给员工发工资。
等到明兰餐饮那边，按照合同打款进来。
公司会形成良性循环。
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