明兰餐饮的大客户。

    如果能拿下这个大客户，可以飞速壮大公司实力。”

    李飞充满兴奋的说。

    “阿飞，现在以及未来一段时间，制约我们公司快速发展的主要因素。

    就是人力资源不够用。

    阿飞，不瞒你说――

    我还有多个有希望谈下来的客户，但我一直没有和他们交流过合作事宜。

    为什么？

    我就是担心，即便谈下来，我们也没有能力展开合作。

    眼下，我们拿下天蓝餐饮的安保项目。

    说实话，我有些担心――我们会消化不良。

    但这么大的优质项目，触手可及的情况下，如果不拿下来。

    我肯定心有不甘。”

    顿了顿，赵长天接着说：“阿飞，无论如何，既然我们能把项目拿下。

    就一定要力争把服务做到最好，努力让客户满意。

    所以，阿飞，你辛苦一些。

    要在全力以赴招人的情况下，保证上岗人员质量。

    在管理上，务必要严格执行公司规定。

    不能让‘半军事化管理’成为一句空话。”

    赵长天殷切的叮嘱道。

    “放心吧，大哥。

    随着我们招进的保安数量越来越多。

    他们再分别介绍战友、同乡、朋友进来。

    在这种情况下，我们的招人速度，会实现几何式的倍增。

    就算剔除一些不合格的人选。

    我们招聘到的人员数量，也将是一个庞大的数字。

    不但能够满足当前项目的需求，还能留存相当数量的储备人员。

    这些储备人员，可以让他们进行带薪严格培训。

    从而全方位提高我们公司保安的基本素质、以及业务水平。

    可以确保“半军事化管理”顺利推行下去。”

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