提供一个面试的机会。

    除了因为古德曼的性价比较高。

    还有一个重要原因。

    古德曼学习过汉语。

    虽然水平谈不上有多高。

    但基本的日常交流还是没有问题的。

    对陈东瑞来说，她的英语口语水平，比较一般——

    只能勉强与人交流。

    但有时还是难免会出现词不达意的情况。

    或许，当陈东瑞在美利坚多生活一段时间。

    她的口语水平会得到迅猛提高。

    但那是将来的事。

    所以，根据目前的实际情况，如果有可能——

    陈东瑞在招聘的时候，会尽量优先考虑会说汉语的人。

    此刻，陈东瑞已经与古德曼交流了一段时间。

    在这段时间里，古德曼不只展现了他不错的汉语水平。

    还展现出了他的专业素养和出色的口才。

    给陈东瑞留下了深刻的印象。

    具体来说——

    古德曼的长相非常普通，没有什么特别的亮点。

    他的身材不算高大，相貌也并不出众。

    然而，他的嘴皮子却非常利索，一旦开口——

    就能够迅速而准确地表达出自己的观点。

    他的言辞简洁明了，却又富有感染力，让人很容易地理解他的意思。

    在与古德曼的交流中，陈东瑞提出了一些关于法律方面的问题。

    这些问题涉及到了公司的一些敏感事务，需要得到专业的解答。

    古德曼并没有让她失望，他基本上都能迅速给出答案，而且言之有物，非常有说服力。

    他不仅对相关的法律条文非常熟悉。

    而且还能够根据具体情况进行灵活的解释和应用。

    这让陈东瑞对他的专业水平产生了较高的评价。

    在这种情况下，陈东瑞颇为意动。

    她开始考虑聘请古德曼担任公司的法律顾问。

    她觉得，古德曼应该是可以胜任这个职位的。

    他的专业素养和口才都非常出色

    如果他能够成为公司的法律顾问，相信他能够为公司的发展提供有力的法律支持。

    然而，陈东瑞也意识到，聘请古德曼并不是一个轻>> --