bsp;  然后苏晴也苦笑了一声，“估计后面几天我应该都是第一个到办公室了，因为小明想多和这只小猫玩一会儿。”

    周仪表示理解。

    “只是不知道我们办公室什么时候才能来新人，要是培养出来的话，小猫很快就可以再回到我们身边了。”

    “现在也没有那么容易培养的，其实你跟秦眉已经算是特别优秀的那一批了。”

    苏晴在这个公司待的时间也不短，所以她回忆了一下过去待过的办公室。

    人员不可能一直不流动，如果一个办公室里面的所有人都特别优秀，这个办公室一直都拿第一名的话，上级领导也不可能不重视。

    一旦出现这种情况，领导就会直接把这个办公室所有员工都打乱。

    因为第一名是奖励，而不是要让某个办公室霸占。

    打乱员工就是为了让每个办公室都有机会冲刺第一名。

    所以不仅是办公室之间的人员调解，更会有新人加入。

    新人很难适应整个公司的节奏，更难适应发布下来的这些规则。

    所以大家都有一句玩笑话，如果这个办公室里面有新人的话，起码两三个月内都别指望着得到第一名了。

    苏晴现在之所以说这些，就是想让周仪做好心理准备。

    因为她们这两个新人还挺拼的，不过也要让她们接受现实。

    想要得到第一名，不仅是看个人的能力，还要看整个办公室的实力。

    一旦这个办公室有一个新人加入，那势必会成为所有人的拖油瓶，这也是经过多少次实验才得出来的经验。

    苏晴跟周仪说完了以后，还碎碎念着说:“等会儿我还得把这件事情告诉其他的人，尤其是秦眉，要让她有一个心理准备。”

    周仪只是微微笑了笑:“其实秦眉还好，她对第一名并没有特别的在意。她这个人比较随性，如果没有公司这些制度的话，我觉得她会一直摸鱼下去。”

    苏晴听到这话也就放心了。

    她就是担心大家太在乎这些奖励，如果因为新人的加入而彻底得不到的话，办公室的氛围说不定会变得更加的紧张。

    聊完了闲话以后，两个人的桌子也收拾好了，接下来就该认真的工作了。

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