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第763章 高明之处

    如此大部制设立,带来的好处显而易见,乔岩只需抓住这几个部门负责人即可,不用事无巨细地过问每件事。最大的难题是,谁来当这个部门主任,金安县有这样出色的人物吗。

    另外,他计划在集团旗下暂时成立三个子公司。投资管理公司、经营管理公司和综合服务公司。集团内部的科室成了管理部门,具体事务由子公司去承担。这是后话了,他还没精力走那么远,先把集团运转起来再说。

    乔岩没急于把自己的设想端出来,让姜泽成先说。之前,和他没有深入交流过,只知道他是那个年代的天之骄子,酷爱读书,也只接受了姜甜父亲的角色,其他的蜻蜓点水点过,今天倒要听听他的经营理念和管理模式。

    姜泽成侃侃而谈,一通说下来还是老一套的思路和办法,怪不得厂子会倒闭,完全跟不上形势。和这帮人一起玩,最后只有死路一条。他临时改变了想法,必须把新鲜血液引进来,才有可能激活这潭死水。聘请职业经理人,或者找一个团队入驻国投集团,等全部结束了再撤出去。

    乔岩想到了丁光耀身边的团队,很快又否决了。一朝天子一朝臣,曹政军肯定有他的团队,把上任领导的团队带进来算怎么回事。可到现在对方没透露底牌,公司可等不到那时候啊。

    名义上他是国投集团的负责人,实则是曹政军的代言人,把一切不合常理的事情合法化,这样,即便将来有人追查,也找不到任何破绽和漏洞。这正是此人的高明之处,顶级的权谋高手。

    姜泽成滔滔不绝说完,自以为很满意,见乔岩无动于衷,有些失落地道:“乔董,你觉得不合适吗?”

    乔岩把思绪拉回来,坐起来道:“挺好,讨论嘛,畅所欲言,先把这个搁一边,人怎么解决?”

    姜泽成同样发愁,从下面各公司抽调,绝大多数都是老同志,就算年轻的,也在四十往上了。而这批人大部分又是接班的职工子弟,不懂业务和经营,就算懂,早就自谋>> --
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