我理解你的感受，但请你相信，我们正在尽全力解决这些问题。如果你有具体的建议，我们可以一起讨论。”

    棒梗冷冷地看了李向东一眼，语气中带着一丝不屑。“讨论？我已经和工人们说过了，你们的计划总是缺乏实际的细节。如果真的想解决问题，就应该认真对待这些反馈，而不是简单地敷衍。”

    李向东感到一阵无奈，他知道自己可能没有完全解决棒梗提出的问题，但他努力让自己保持冷静。“好吧，我会重新审视这些问题，并且确保以后能够更好地处理。谢谢你的反馈。”

    说完这句话，李向东转身离开，心中的愤怒并没有完全平息。虽然他尽量克制自己的情绪，但与棒梗的争吵让他感到疲惫和沮丧。他回到自己的房间，坐在桌前，手指无意识地敲击着桌面，心中充满了复杂的情感。

    李向东知道，四合院的改造不仅仅是一个技术性的挑战，更是一个人际沟通的考验。他必须学会在这些冲突中找到解决办法，同时保持自己的情绪稳定。他的内心深处充满了对未来工作的不确定性，但他也知道，只有不断调整和适应，才能真正实现四合院的改造目标。

    几天后，李向东决定采取一些新的措施来改善四合院的情况。他组织了一次全体居民的会议，专门讨论关于改造进展和存在的问题。他希望通过这种方式，能够听到每个人的意见，并及时做出调整。

    在会议上，李向东站在讲台上，看着台下坐满了的居民，心中涌起了一阵紧张和期待。他知道，这次会议不仅仅是一个交流的机会，更是一个重新审视和改进的契机。

    “大家好，”李向东开口说道，“感谢大家抽出时间参加这次会议。我们希望通过这次讨论，能够听到每一个人的意见，并在今后的工作中做出相应的调整。”

    他看到棒梗坐在台下，神情中带着几分不安。他知道，>> --