>
    四合院的气氛在这一天中变得格外紧张。外面的阳光透过窗帘缝隙洒在李向东的书房里，但他的心情却如同阴云密布。近期的计划调整和内部重组让他感到巨大的压力，而这股压力也在他与棒梗的争执中达到了顶点。

    棒梗是李向东公司的中层管理者，负责项目的推进和团队的协调。他一直以来表现出色，但最近对公司的新计划表示了强烈的不满。李向东深知棒梗的能力，也理解他的担忧，但当前的局势要求他做出一些不得不的调整。

    那天，李向东在公司内部会议室里召集了几名核心团队成员，包括棒梗。会议一开始，李向东就直截了当地提出了他对项目的调整方案。没过多久，棒梗的脸色逐渐阴沉，他的情绪开始显露出不满。

    “李总，这个新的调整方案确实很复杂，而且实施起来会耗费大量的资源。”棒梗的声音带着一丝压抑的愤怒，“我们现在的资源已经非常紧张，再这样下去，团队的士气会受到很大的影响。”

    李向东的眉头皱了皱，内心涌起一股不安。他知道棒梗说的确实有一定道理，但他也必须坚持自己的决定。面对棒梗的质疑，他尽量保持冷静：“棒梗，我理解你的担忧，但目前的情况要求我们必须做出调整。我们的目标是确保项目能够顺利进行，并且在市场上保持竞争力。”

    棒梗的情绪愈发激动，他的声音开始变得尖锐：“李总，这样的调整对我们来说简直是雪上加霜。你有没有考虑过，我们的团队已经在极限状态下工作，再这样下去，只会导致更多的问题。”

    李向东的内心感到一阵阵烦躁，他知道棒梗的反应并非没有理由，但他也必须坚守自己的决定：“棒梗，这些调整是为了公司的长远发展。我知道目前的情况很困难，但我们必须要有全局观，才能应对更大的挑战。”

   &nbs>> --