“哦？”刘铮知道诸葛亮两兄弟厉害，没想到这个诸葛瑾这么聪明！

    居然能在上了几课以后，就猜想出水循环这件事！

    “好，发现有功，去找夏侯兰领赏吧。”刘铮点点头，相信了这位上课士兵的话，挥手让去下去找夏侯兰领取奖赏。

    因为刘铮半吊子的历史水平，对很多历史名人都不认识，为了防止自己有眼无珠，也担心手下人眼高手低，得罪了一些隐藏的名人。

    所以刘铮定下了规矩，不管是什么人，都要好好客客气气的对待，不能有所嚣张跋扈，知道的一律从重处理。

    有罚就有赏，对于发现人才的，有举荐人才之功的人，都规定了奖赏制度。

    不管是什么样类型的人才，只要是经过审核确定为有才的，一律会给奖赏。

    只是根据人才的水平高低，给多少的问题罢了。

    而且刘铮还鼓励内部退位让贤制度，就是发现了自己手下有一个比自己本事还大的人，然后培养他，把自己位置推荐给他。

    一旦推荐有功，那个人坐上他的位置之后，建功了或者发展出来了很大的项目。

    那这个退位让贤的人，就可以享受到他推荐的那个饶百分之一的奖赏。

    也就是躺着就可以吃分成了！

    当然，如果被推荐人出现了问题，那这个推荐人也是需要受到惩罚的。

    所以推荐人和被推荐人之间既是利益共同体，又是监督与被监督的关系。

    有人可能会，他们两个热下成了一根绳子上的蚂蚱，就是要作恶呢？

    那就不得不提刘铮设置的监督制度了。

    这种退位让贤的制度，都是有特殊人员监督的，并且推荐人是可以随时举报被推荐饶，哪怕就是推荐人开始参与了，也不会受到惩罚。

    让他们两人之间，然就存在了一定隔阂。

    做好事，大家都是一根绳子上的蚂蚱，你好我也好。

    但砍头的事情，死贫道不死道友，被推荐人然就是吃亏的。

    这也极大限度的确保了一些人不会狼狈为奸的情况，也让刘铮手下机构不会出现大量无能者占据重要岗>> --