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第442章 剖腹产技术的研究难题

    “就先这样吧,施行甲乙班,目前甲班由你们这些部长带着一批人,乙班就是副部长带着一批人,现在他们不熟悉,你们多带带。”

    “乙班熟悉了工作,你们就相互换班,谁有事,另外对应的一个人顶替。”

    “这样不至于大家每回家看孩子的时间都没樱”

    最后,刘铮还是想出了一个办法。

    那就是施行后世的Ab班,一项工作设置两个人,他们相互对应。

    不忙的时候,他们可以轮换,一人半班或者一人一班。

    有事情的时候,相互之间打声招呼,一个人顶上就行,另外一个人可以去休息。

    这样的话,就可以让大家不那么辛苦,什么事情都干,一直在岗位上,不敢请假,有事也不能离开。

    而且一人一岗,很容易出现,人一离开,事情就没人知道。

    Ab岗同时也是为了解这个问题。

    可以,是一举两得。

    但又容易出现博弈心理,担心另外一个人干得多,然后被领导看中,升迁,而他自己没有升迁。

    从而开始内卷!

    让刘铮设置的这个甲乙岗,形同虚设。

    但这也是没办法杜绝的,毕竟人性如此。

    只能是后面慢慢想办法,杜绝一些这方面的问题吧。

    “是,我马上去写相关文件,让大家先试点试验。”郭嘉点头,表示自己知道了。

    ......

    转身离开了刘铮办公室,召集人去制定相关制度了。

    而刘铮则是来到了科技部医学研究所找到了黎仁。

    现在人口实在是太少了,刘铮要大家多多生育,就需要保障女性生育的安全性,同时需要大家知道如何安全生育。

    更是要科学的规划生育,尽可能的让女性多生育。

    起来有点把女性作为生育工具的样子,但为了能稳固打下来疆域,也为了能将来统一后能实现全面控制。

    刘铮也不得不把自己的那些感情收敛起来,只能是猫哭耗子假慈悲一下。

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