肖文从来没有写过什么方案，也不懂怎么写。

    但他知道什么都是有迹可循的。

    肖文找来现有的施行方案，在现行方案的上面改动，照猫画虎写写改改，最后把自己的想法都放了进去。

    花费了半个月，肖文把方案拿了出来。

    《临时按劳分配方案》

    内容主要就是写如何按劳分配，干多少活，分配多少积分。

    有多少积分，才能吃多少东西。

    对于没有积分的人，一律不给消费。

    “不错，按劳分配，干多拿多，能充分调动积极性。”破天武拿着肖文写的方案，微微点头，很是满意！

    好家伙！

    是个人才啊！

    “可以，我们县里按这个方案进行，设置对照组，一半按这个方案做，剩下一半按照原来方案进行。”

    “等过一个月后，我们再拿数据说话！”

    破天武看着肖文和黄闵，对着他们兴奋说道。

    他有预感，这个方案一拿出来，觉得可以让现有的效率翻倍！

    要不是上面有规定，需要拿出数据对比，破天武绝对会马上拿到区里去邀功！

    肖文沉默了一下，开口道：“组长，我觉得这样太简单了，我有一个想法，可以更能对比出差距。”

    “什么想法，你直接说，我们这里没有外人。”

    破天武听见肖文的话，立马来了兴趣，连忙伸手让肖文开讲，然后他小本子直接掏了出来，等记录！

    好像肖文才是领导一般。

    “我的意思是，每个大队分成两波人，自愿选择方案，这样都是同一个大队的人，在同一个地方做事，他们遇见的问题基本相同，而且都是一样的习惯，最能看出方案的差距。”

    肖文的办法很简单，直接一家人两套方案，其他什么都一样，效率高不高，一眼就可以看出来。

    其他地方可能会说，遇见不好修的路，耽误了时间。

    但相同地方，吃饭睡觉都一样，你总不能说有其他问题吧？

    而且也是最能直观看出对比的。

    “好！你这个办法好！不仅可以第一时间看出差距，而且还能排除其他影响条件，非常好！”

    “我们就按这个方案来推广，我马上去找首席沟通这件事！”

    破天武直接拍大腿，兴奋的很！

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