处理文件，那楚墨技术副场长进来了，眼睛通红，看来是睡得很晚。

    “场长，资料写出来了，您看看。”

    “嗯，放在这儿吧，我马上看，看完找你，工作时候工作，下班后就不需要工作了。”

    “嗯，谢谢场长。”楚墨走了。

    唐曼把资料看完，这楚墨对场子的妆是真的了解了，各种的妆，几十种，完全的知道，而且每一个妆的使用率，每一个妆的缺点，优点，写出了可以教学的妆，妆区使用的妆，并写了原因，还有一些妆不能使用的理由，容易出问题的，难掌握的妆，一点问题也没有。

    “北城，你看看这个文件。”

    北城看文件，唐曼走到窗户那儿，点上烟。

    这个楚墨确实是很优秀，工作是绝对的没问题，能力是足够的，但是就是思想上，太固守了，怎么能解决这个问题呢？

    不伤楚墨的自尊心，还让他改变自己的想法。

    这个就是当领导的难受的地方。

    如果这个人一无是处的，到是好处理了，偏偏这个人还有才能。

    “师父，资料写得相当漂亮，但是思想上和场子的观点是相悖的。”

    “嗯，确实是，怎么让这个楚墨改变思想呢？”唐曼说。

    “师父，我和楚墨谈谈，资料我拿走了。”

    北城走了，唐曼愣了一下，这丫头能行吗？

    唐曼处理文件，一个多小时后，楚墨回来了。

    “师父。”

    “怎么样？难谈吧？”

    “不，很容易，楚墨理解了场子的宗旨了，以发展妆为主，让妆得到更大的发展，更好的传承。”

    “我可没有说过这话。”

    “我总结归纳，要理解领导的意图。”

    “哟。”

    “我不助理不是白当的。”

    北城说完，捂着嘴乐。

    “好了，我去检查工作，你忙你的，没事多看看妆。”

    唐曼去检查工作，去了一妆区，一妆区还在紧张的气氛之中，但是也有缓解。

    回办公室，扬和进来了，这个管理副场长，只来汇报过一次工作。

    “场长，有两名妆师辞职了。”

    “坐。”

    扬和说了两名妆师的情况，是老妆师，新妆师才签了三年在行的合同，这老妆师一个干了六年，一个是七年，辞职>> --