老厂长和几乎近半的管理层都选择了离职，唯一让沈岩觉得惊讶的，是老厂长的红人周平，竟然摇身一变成了新厂的代厂长，负责管理整个厂子的生产经营。

    这其中是不是有什么不可见人的利益交换，那就不得而知了。

    当然，留下的人也不是没有收获。

    虽然离职的人拿到的补偿金额很高，很令人艳羡，但留下的人待遇也不差，基本每个人都涨了一千块左右的基本工资，而且新老板还承诺，可以将厂子的利润拿出百分之十全体进行分红。

    这意味着以后他们干的越多，收入也会越高，当然，前提是生产出来的东西有销路。

    但这也是最让沈岩担心的事情。

    厂子已经停产近一周了。

    况且，就算是生产出来的装备，也不见得会有销路。

    之前厂子勉强能维持，是因为有军部的采购订单，虽然分到的份额并不多，但军队采购，仅从手指缝隙里露出一点点，就足够他们赚到利润存活下来。

    这样产品的性能和质量反倒成了其次的问题。

    但现在不同了。

    军部的订单已经取消，原材料的分配供应也断了渠道，厂子里现在陷入了完全的困顿状态，全靠新老板带来的资金在支撑。

    听说代厂长周平已经去东海市想办法解决原材料的问题了，但沈岩对此不抱太大的希望。

    就算现在能正常生产，成品的价格和质量在华夏市场上也不见得就能占据优势，军方也不一定就会采用自家的装备，销路仍然是个问题。

    军用装备，在华夏国内现在的环境下，不卖给军方还能卖到哪里去？

    搞出口？

    沈岩仅是想一想，就觉得很不靠谱。

    没有收入，就没有利润，就没有分红，就没有他们的奖金。

    这些倒也罢了，更重要的是：没有收入，厂子就会变成一只不断吸血的水蛭，直到将新老板榨干。

    而大多数老板这时候会采取的措施几乎是一定的，那就是……裁员。

    所以……自己要失业了吗？

    沈岩略微有些茫然，搞不懂为什么事态突然就变得严重起来。

    正准备从头缕一缕这件事的逻辑关系，厂房外面突然变得喧哗起来。

    一名工人气喘吁吁的跑进厂房里，大声道：“来了，周厂长他们回来了！来了好多车！都是拖挂货车！”

    车？

    沈岩微微一愣，随即跟随着大部队走出厂房。

    果然，在一眼就能望见的厂区大门口，拖挂车拉着厚重的被油布包裹的货箱，一辆又一辆的驶进厂区内。

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