周鹏程也知道，国有企业有一个外行指导内行的通病。

    一些领导干部对于企业的管理没有什么经验，他依旧按照体制内的那种管理方法。

    到最后便形成了一种恶性循环。

    贺国涛有些惊呼道：“扭亏为盈？周副县长，你说话当真？”

    “任何事情没有包票，我只能说如果找到一个合适的专业的领导，那肯定是没有问题的。”周鹏程再一次的强调道。

    “食品厂可是正处级建制啊，不过林州正处级以上的领导，真正有相关企业经验的少之又少，绝大多数都是亏损企业出来的干部。”贺国涛微微一叹道。

    “这个问题倒是很好解决！”周鹏程笑了笑道。

    “还请周副县长赐教啊。”林开明也是赶忙道，现在听到能够扭亏为盈四个字，两位大佬的心情是真的激动了。

    而且周鹏程可是当着汪老的面，才说出这些的，那绝对不是胡吹海吹。

    “实际上，党委这一块可以由政府部门的人把控，但是实际运营这一块，我们可以采取外聘的方式，给予来人自主经营的权限，给予他与外面私营企业管理层相同甚至高出一些的工资，其实也就解决了。”

    “这倒是个好办法啊……”贺国涛眼前一亮。

    周鹏程耸耸肩道：“贺书记，我还是那句话，一定要给人家有足够的自主权，否则的话一件事情拖一件事情，那真的是无药可救了。有些时候快刀斩乱麻是很有必要的，至于来人，我们可以给他一个既定目标，只要能够完成既定目标就可以一直待在这个岗位上……”

    “可问题是，这样的人才去哪里找呢？”贺国涛有些疑惑，不过他忽然间眼眸一亮道：“我说周副县长，以你现在的级别，到咱们这边绝对是可以的啊。不过就是升个半级而已，只要能够把这个厂子扭亏为盈，就算是直接提拔你为副市长，我觉得也是可以的啊……”

    “额，这个我说了不算的。”周鹏程摇摇头道，“贺书记，其实我的方法已经给您了。至于人的问题，我说实话，比我有企业管理经验的人很多，只不过咱们的眼光有些时候一直局限在体制内而已……”

    “这倒也是，南方很多的>> --