眼看着乐视都成功了，oppo也不甘示弱。

    果断挖走了flyme核心设计师陈曦，推出的coloros6，在ui设计上实现了华丽逆袭，彻底告别了之前丑哭的ui。

    也正是因此，魅族flyme事业部，有了机圈黄埔军校的称呼！

    而杨彦，正是一手打造出flyme黄埔军校的校长！

    王逸决定，直接把杨彦截胡，从根上给他刨了！

    很快，王逸来到一处雅致的包间，杨彦已经到了。

    “不好意思，我来迟一步。”王逸笑着伸出手。

    “王老板言重了，我也是刚到。”

    杨彦笑说，心中却是震惊无比，美柚王老板，真年轻，人才啊！

    两人一番寒暄，落座，上菜。

    几杯酒过后，杨彦笑说：“不知道王老板找我，是为了……”

    他想过很多，也没想明白王逸这种大佬，为什么找他！

    毕竟王逸是做服装的，难不成是找他去美柚，做app？

    “是这样的，我觉得杨总在eiodesign公司当个创意总监，有点屈才。有没有来我公司，一起干大事！”王逸开门见山。

    杨彦表情不动声色，心中却有些激动！

    那可是美柚科技，一个迅速崛起的巨头，吸金能力爆表。

    而眼前这位，正是一手打造美柚神话的商业奇才！

    这样的存在亲自邀请自己，杨彦说不心动，都是假的！

    “王老板，我是很想和您合作。但不知道是从事哪一方面？”

    王逸笑了：“本来我想让你去美柚科技，负责软件开发。但你的能力应该不只如此，所以我想让你去美柚科技的母公司，星逸科技！”

    “美柚科技的母公司，星逸科技！”

    杨彦没有听说过，但既然是美柚的母公司，那前途一定很恐怖。

    “伱考虑下，行的话，立即入职。你在eiodesign年薪多少？我给你双倍！”王逸豪爽道。

    钱，真不是问题。

    像是陈传清，原本说的是底薪6000+绩效，八月份刚入职，王逸给他做的绩效就是9000！

    第一个月，月薪就1.5万！

    第一年年薪至少30万以上，后续还会不断上涨！

    还准备奖励一辆三十万的车！

    别忘了，这是2011年普通二线城市的三十万年薪，顶得上后世的百万年薪了。

    至于宋思凝，更不用说了。

    明面上的待遇，比陈传清高20万，其他方面的待遇更是多得很。

    同样，杨彦只要来星逸科技，所有待遇，王逸都会给足。

    并且待遇越来越高！

    杨彦呼吸有些急促，他知道，自己面临着一个重要的抉择。

    干系到职业生涯的抉择！

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