时间飞速的流逝，当晚沈文溪软磨硬泡的让沈崇文联系了老破小的机场。

    第二天，天还没亮，把睡熟的小雨塞给王梦婷后，沈文溪就带着团队北上帝都。

    第三天，王腾传真回了考察的结果，整个南方适合开店的地址和照片，一一发给了刘文。

    而刘文，只能带着销售科剩下的百分之十，然后拉上刘文斌的队伍，再次出发。

    其实李星锋还有一句话没有对他说。

    无论是私企还是国企，都很难避免员工之间抱团，排外。

    这剩下的百分之十，并不是说真的能力不行。

    星海集团，接连收购了服装厂，纺织厂，这两个厂的销售人员，经过甄别后，自动并入了销售科。

    但销售科最早的班底，是王腾和小温搭建的。

    他们这些人，在一起久了，早就建立了工作情谊，相互之间，也磨合的非常好。

    所以这些被收编过来的，必然是很难受到王腾和小温的重用。

    但，并不是说这些人就真的不行。

    真的有问题，早就在厂子收购之初给转岗了。

    毕竟在这个年代，靠谱的人才是最重要的。

    没有手机，没有网络，星海集团这么大的摊子，虽然有很多的制度和监管，但李星锋一直都清楚，最重要的一定是靠谱的人。

    好在这个年代，很多人都是从小受到奉献思想的洗礼，都和刘文斌一样，把工作看得很重，要不然，就现在的运行方式，真出一些小偷小摸的，短时间，真的很难发现。

    就比如，他现在办公室抽屉地下压着一个笔记本。

    笔记本正是刘文斌给他的那本，里面有很多违规违纪的信息和名单。

    办公室里，李星锋默默抽出笔记本，再三衡量。

    在这个年代，这里面有些内容，一旦公布出去，有些人这辈子就毁了，这叫做挖社>> --