“巨子，这个‘墨法’真是你发明的？”

    王家三郎满脸不信。

    旁边，公输班也使劲点头，“阿巴阿巴”了一会儿，突然蹦出一句“骗人”。

    看，都把孩子急得会说话了。

    其他人不知道小墨，对“墨法”深信不疑。

    但王家三郎不同，他这一路上都跟着小墨。

    就是顿悟，你好歹也有个契机，是不是？

    自己怎么就没领悟出个“王法”？

    公输班更不用说，从会爬开始就跟小墨一起玩，睡觉都盖一张被子那种。

    小墨一顿吃几个馒头，公输班一清二楚。

    凭什么小墨能领悟出“墨法”，自己不能领悟个“班法”？

    小墨也有点尴尬。

    不过，为了树立自己的形象，为了树立墨家的形象。

    这个“墨法”只能是自己“领悟”的了。

    “你们说的对，‘墨法’不是我发明的！”

    两人顿时流露出“果然如此”的表情。

    小墨突然来了一句，“墨法实际上是某个至高无上，法力无边的存在，对我的启示！那个伟大存在的智慧之光照在我身上，我便领悟了‘墨法’。”

    听到这话，两人毫不怀疑。

    甚至觉得这样才合理。

    王家三郎问道：“所以，墨者的力量是真的，但是墨者的等级全是你编的？”

    小墨无奈，“没错！是我编的，但绝对不是乱编的！等级划分和每个等级的强弱，都是深思熟虑的结果。”

    等级体系，技能设计，数值平衡。

    岳川虽然没干过，但耳濡目染啊。

    墨者九个等级，绝对不是脑袋一拍乱造的。

    等级考核也是有现成的模仿对象。

    比如——技工考核。

    “八级工”是20世纪50年代中国技能人才评价体系。

    从一级到八级，将技能等级和工资水平一一对应。

    传说中的八级钳工，就是由此而出。

    钳工作业主要包括錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝（螺纹加工）、刮削、研磨、>> --