105 两套班子

    “高明要，你负责200亿美金规模的长盛对冲基金，陈铭，你负责100亿美金规模的真东西对冲基金！”

    陈国富按照陈添昇这个董事长的吩咐，开了个小会，就把帐下40多人的团队，一分为二。

    “还有，你们虽然分拆成两个团队，除了自己的项目，另外项目需要支援，必须无条件支援。有加班费和奖金，如果做不到，发现一次，立即开除！”这就是陈国富的特点。

    心狠手辣。

    下面员工急忙保证。

    另一边，任职“cEo”，也就是总经理的廖仲华也在对两大股权基金进行调整。“吴起晟，你担任长盛价值股权投资基金，也就是原万蚁创业混合基金的总监职务，你负责带这个队。”

    “老大，没问题。”吴起晟有点兴奋，终于转正了。

    虽然万蚁资本，一度管理着上万亿美金，嗯，包括杠杆资金。

    但是等级定的很低。一共只有三等：董事长，cEo，coo，cIo，cto，cFo，六人为第一档，他们既是最高管理层，也是最高董事会成员。如果还有第七人，那就是不负责具体操作，只负责监管的老板娘陈刘小茜。

    其他高管，基本上都有“经理”“高级经理”两种。

    后者已经无限接近第一层。

    但由于万蚁资本一共才三个等级。所以他们挤入了第二等。

    第三等就好理解了：普通职员。

    甭管你是运营助理，数据分析师，会计或者会计主管，还是信息研究员，交易管理员，还是操盘手，操作员，又或者基层小组风控。

    都是这个等级。

    许多人以为基金公司很神秘。

    实际上，一点都不神秘。

    反正加入万蚁资本多年的99名员工表示：除了薪水高一点，对外不能乱说话，乱转账，其他也还好。

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