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有一件事可以证明，在拍摄摩瑞亚矿坑的戏份的时候，一个中國的工作人员提出了很好的建议。
一旁的人都说：“人家都是好莱坞专业的，人家能不懂？你提意见，人家能听吗？”
但没想到，听得懂中文的小吉伯特听到了这个工作人员的建议，当即找人来试验一番，结果有效。
于是小吉伯特果断采取意见，按照这个中國工作人员的方式来拍摄了这场戏。
就是这一幕，让中方的工作人员积极性有了很大的提高。看得出来，起码在小吉伯特的剧组，小吉伯特是能听得进去建议的，并不存在歧视。
后来大家都发现，不光是小吉伯特，《魔戒》剧组的各个部门都没有歧视，瞧不起中國工作人员的行为。
相反，可能是因为小吉伯特的关系，也可能是在中國的土地上，这些老外对他们都非常的友善。
甚至在美术组和道具这边，中國的工作人员发挥了重要的作用，还得到了小吉伯特的夸奖。
这一点，就把《魔戒》剧组和中國的剧组区分开来。
在中國的剧组，资历和地位决定一切，没有到一定地位，是没人听你说话的。
当然了，事情也不是绝对的。
好莱坞的剧组也同样有论资排辈的情况发生，而中國的剧组同样也有和《魔戒》剧组平等对待的情况。
只是视角不同，所看到的结果便不同，这不是说好莱坞的剧组就华语电影的剧组强到哪里去。
制片人查尔斯·罗文就对小吉伯特说，在同等素质下，他发现中方的工作人员比美方的工作人员效率更高，更勤奋，更能吃苦。
查尔斯·罗文觉得，假以时日，等待华语电影剧组再发展一段时间，勤劳的中國人很快能带领中國电影成长起来。
小吉伯特笑了笑，不置可否。
虽然人是勤劳的，都不错，但很多时候行业的发展决定权不在这些中坚力量的人才手里。
顶层的那些大佬，才能决定一个行业的走向和发展。
全世界任何一个地方，基本都是一样的状况。构成好莱坞的基础，是这些千千万万的专业人才。
但决定行业发展的，是掌控和主宰好莱坞的大人物们。
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