>“在他们身上，不断找问题并改善问题。”

他这么说，其实已经很明确了。

先一步就将沸羊羊定成了股份制公司，门店管理层享有独立的分红股。

这跟腾升水果其实是一样的。

第二就是物美价廉，价格永远是客户最关心的点。

物美价廉口味还好的店，他觉得永远不会缺客户。

不管是什么餐饮店。

第三点其实也很关键了，永远不要期望着员工拿三千工资，做出五千的服务。

那样的老板，只能说还没当明白。

试图靠着压榨员工收入来赚钱，这绝对是短视行为。

陈平生的标准很简单，我给你八千，伱给我做七千的服务。

每天上班保持笑脸。

高收入，才能谈高标准的管理。

没有高收入谈管理，那都是扯淡。

至于员工下班，他也提供最好的住宿条件。

住得都不开心，也别想员工上班开心了。

人性其实还是很简单的，老板真正为员工考虑，员工也绝对会反过来为他们思考。

只有这样，才能形成好的连锁反应。

他定下这些标准，具体还是由高虎去执行。

这第一家店他个人投资两百万，高虎占25%。

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前期还要搞装修，研究京城人的口味问题，以及一系列的培训，进货渠道等问题。

这些他都不会管，专人做专事。

只等这边开业后，才会不断的过来改进。

……

另外一边。

他老婆宋妍希还真麻溜的去二环看店了，他也是要跟着一起的。

值得一提的是有钱女人在美容上的消费，那绝对是无底洞。

这行业的暴利也就是这么来的，所以只要能解决客源问题。

她还是很有信心的。

第二家美容院还是走高端会所的模式，预计投资六到八百万。

整体面积会保持在六百到一千平三十而立，这是一个尴尬的年纪。有人在这个年纪灿烂而辉煌，也有人在这个年纪生活一地鸡毛。无疑陈平生就属于后者，要是光靠勤劳就能致富，他肯定是最富有的那个。可惜…生活光有努力还不够。三十了，想给老婆的幸福一样都还没实现，想在这个年纪成为父母的骄傲又压根做不到。在这人生的十字路口，好在随机倍增系统突然觉醒。“你今日收入一千元，获得随机十倍增幅。”>> --