对比。”

这个就好理解，加渠道的话她们要做的事就非常多了。

三千万，按二十万高年薪来请人，都可以请到一百五十位了。

然后再把这些人分出去调查大卖场的同时，再了解各个品类的进货渠道跟质量对比。

有半年的时间，就足以让他完全了解大卖场的方方面面了。

“对了，伱个人年薪涨到六十万，下一步就是150万，能不能拿到就看你这半年的工作结果了。”

陈平生从不搞鼓励，他只拿实实在在的钱摆到你面前，有本事你就拿。

没本事他就换一个有本事的来拿。

很现实的问题。

林佳这下是干脆愣住，难怪楼下白欣说在这家公司，只要能将事干好，那就有数不尽的钱。

老板从来不开口谈梦想，他只会让你深刻的感觉到，事要做好，事要做好。

因为只要事做好了，你啥梦想他都会帮你实现。

她来腾辉才几个月啊，这还是第二次见老板来公司。

然后年薪就翻了一倍。

下一个指标是半年后，具体考核标准就是没标准。

老板认为你行，你就行。

老板认为你不行，那你就别想涨到年薪一百五十万。

一句话，他不差钱。

但你得把事给他干满意，然后你就能拿到远超预期的钱。

一百五十万啊。

清北出来的博士生都拿不到的高薪。

林佳知道，这是改变她命运的机会摆到面前了。

她一旦能完成好这次任务，那就意味着她以后不用再靠任何人。

房价再怎么涨，一百五十万的年薪也能随便买了。

这要是还买不起，扔颗**下来毁灭吧。

99.99%的北漂都要绝望。

陈平生带着常福和杨倩去楼下的时候，林佳已经开始想办法招人了。

还必须招那种非常优秀的人，比她优秀几倍都没事。

老板来都不来的，而且事情是交给的她，只会认她。

她要是耍心机尽招一些不如自己的，那半年之后出来的调查结果差强人意。

别说150万拿不到，就是六十万都大有可能保不住。

她可不是那种没眼力见又爱耍小聪明的女人。

为了这一百五十万年薪，必>> --