跨行业的投资。

    这十年里面，至少有一半的企业赚了钱之后都开始搞这搞那。

    干房地产的更是数不胜数，比如老干妈等优秀企业。

    两个儿子一进自家企业都不塌实卖辣椒酱，一头就扎进地产圈。

    最后亏到七十岁的人还要重出江湖，这都是血淋淋的例子啊。

    林秋楠很快从财务部找来汇总报告。

    鹿角咖啡因为现如今的全球扩张，内部并没有保留太多现金。

    仅有六亿左右。

    这意味着市场一旦出现大变化，鹿角咖啡最多能撑三个月。

    这种变化就是指持续三个月没收入的情况下。

    而这边的员工平均收入在九千到1.2万不等。

    五险一金都会配齐。

    员工收入在经营当中占比额度高达35％左右。

    也就是差不多三分之一，而门店租金同样占比15％。

    这两项加起来就要去掉一半成本。

    而同类型的品牌包括星巴克的员工收入，也只有五到六千。

    这还是干了好几年的老员工收入，新进去的还只有3.5k到4.5k之间。

    年终奖就是多发一个月工资。

    相对来说，腾影集团旗下的企业在员工收入这一块比起同行还是明显高了一大截。

    这也是股价上不去的主要原因。

    毕竟资本市场都是逐利的，不管你怎么搞，员工收入越低，利润越高的底层逻辑是永远不变的。

    好比外卖团，干脆将外卖员的收入算得死死的。

    仅够养家糊口，要想再多那绝对要拿生命去奔波了。

    这一系列企业里面，腾辉百货的现金流包括储备资金明显最高的。

    哪怕所有门店关门两年>> --