; 诶，结果没想到，人家能力超强，来来来，大家集体飞升。

    这回不用抢不用争，级别大家都有，见者有份，而且比原来想的还要高。

    一条管理线。

    “什么事？”

    大家好才是真的好了属于是。

    这话杨厂长就不爱听了：“我们捡桃子？扯呢。捡桃子的是他们。这个事情，你那边跟进一下。”

    谁都是想进步的，很正常。

    现在条件一切成熟了，升回原本应有的行政级别倒也算是顺理成章的事情。

    一天之内，该知道这件事的人，都知道了，和这件事无关的群众，也有不少人收到了消息。

    吴副科长是热电偶项目的副组长，后面也全程参与了ESR工艺改进的研究，在技术科内，是除了高振东和陈总外，对情况最熟悉的人。

    到处都在讨论这件事情，这个事情算是不常见的大事儿了。

    吴副科长接过报告一看，脸色就是一喜，看向陈总。

    技术也是该转移的转移，该投产的投产，一些小东西，也扔给了运算所去跟进。

    临出门，杨厂长突然叫住他：“诶诶诶，老陈，你那茶叶还有没有？”

    不过这个事情，吴副科长无话可说，对于高振东，他自己也是佩服的。

    新到手的线扫热像仪，这东西还早着呢，得后面再一步一步推，不急。

    其实他手上的事情看似繁杂，简单来说现在就三条线。

    其复杂和影响程度远超提拔一个处级干部，同样的，其难度也远超提拔一个处级干部。

    “伱开玩笑呢，你要说从技术科提拔一个副处还差不多，整体升级？那得拿多少个编制出来。”

    “不能吧，这才多久。而且第一研究室本来就是硬生生加上去的，厂里临时给的副科编制，还能跟着沾光不成？”

    “这次不一定，我看技术科前段时间冒头的事儿不少。”

    答应草原钢铁厂的坦克火炮稳定系统，和娄晓娥一起折腾的《军地两用人才》改编，这算是业余消遣，那就不叫事儿。

    如此一想，高振东深感焦虑：原来自己手上正在做的，只有两件半事情，其中一件半还快干完了。

    快要没事儿干了怎么办？

    (本章完)>> --