等很久了。”

    这让池总工很惊讶，这可不是个小数字：“高主任，不用不用，同志们对于参编工作热情很高，能在书上留下名字，都已经感到很光荣了。”

    “高主任，有个事情和你商量一下。”

    会上，杨厂长宣读了部里关于三轧厂技术科升级的批复：“.希望第三轧钢厂各级同志发扬好主人翁精神，充分挖掘内部潜力，做好此次的技术部门升格工作，为社会建设做出更多贡献。”

    “当然，申请报告上没有明确的，技术科也缺的人员，肯定还是要其他部门支持过去。”

    “技术科升级为技术处，主要还是两方面的问题需要解决，一方面是人的问题，另外一方面是条件的问题。”

    陈总更直接：“谁能替代他？”

    什么是整体，在这里，整体的意思就是有职务的，整体都原地升一级，什么是个人不要搞特殊化，意思就是整体都升，不要搞特殊留一个人在原地。

    架构，申请报告里有了，工作定位，申请报告里也很清楚。

    念完批复，杨厂长道：“同志们，部里非常支持我们厂的工作，这么快就批复同意我厂技术科升级，接下来，我们要把这个工作落实好。大家都有什么意见或者建议，尽量提出来嘛。”

    三本书作者都是高振东，参编是运算所若干人。

    一位副厂长道：“技术科原有的两位副科长倒是资历也够正科，趁着这个机会往上拔半步倒也可以。可是第一研究室高主任那里怎么办？是不是太急切了点儿，先声明啊，我不是对高振东同志有意见啊，是怕揠苗助长，对高振东同志成长不利。”

    陈总在人的方面丝毫没留口子：“人的问题，在我们的申请报告上已经很明确，部里也支持我们从技术科内部挖潜，所以技术处的主要架构，那就按照报告上的走，不用做什么调整了，也免得部里说我们落实与申请不符。”

    最终的结果，是把技术科的办公区，不对，现在是技术处办公区了，从现有位置搬到保卫处边上的一栋楼，这栋楼比技术处现有办公楼大，更施展得开。

    高振东一听，知道这是运算所的好意。

    运算所怎么分钱，运算所不说，别人不会知道，自然也就眼红不上。而且知道了也无所谓，我运算所分的，你咬我？

    已经出版的三本书，前两本毕竟是专业教材，不像项>> --