这意味着高振东还给送了半斤油。

    高振东一来，就把自己的心腹之患给解决得干干净净，连自己没提到的肉和油的事情，都不声不响的给办了。

    高振东没猜错，老师的确是粮票肉票油票一起弄丢了，但是光是粮票问题，都已经让他很难向学生开口了，自觉得肉和油的话，那就太过分了，所以压根没提。

    可是没想到这学生之所以现在就能帮到他，的确是有原因的，没这几把刷子也升不了这么快。

    他直接就想到了肉和油的问题，不动声色的一起就给解决了。

    收好东西，没有心腹大患的老师也有了谈兴：“你的事情，我也听说了一点，知道你肯定能在工作中出彩，可是没想到这么快，而且这么出色。”

    作为自动化专业的相关老师，他听说的自然就是DJS-59和软件相关的事情了，幸亏不知道其他项目的事情，否则可能要痛心疾首：你这是在叛出师门啊！

    高振东灵光一闪：“老师，有没有什么比较好的师弟师妹，等今年毕业的时候给我推荐一两个嘛。”

    老师眼睛一亮，高振东这个想法可以啊：“嗯，你能主动想到不单打独斗，而是利用集体的力量，这就很好。好苗子倒是有的，到时候我给你留意一下，不过你那个系统和我们专业有一点点区别，不知道有没有人愿意去。”

    高振东笑道：“相关工作我来做，想来还是有人有兴趣的。”

    留京城啊，这个诱惑就够大了。那个时候，原则上是从哪儿来的，分配回哪儿去，大家都别抢，考试的招生的时候就已经决定好了。

    某种程度上来说，这种方式，也解决了各地对人才吸引力不足，导致发展失衡的问题。

    而不像日后，马太效应明显，强者越强，弱者越弱。

    当然，坏处就是力量分散，形不成规模，不过在这个发展初期，这个坏处是不那么明显的。

    阶段不同，方式也就不同。

    老师也知道这里面的弯弯绕绕，再想想高振东已经是副处长了，想来这方面是有一定话语权的，这就有了把他的想法落地的可能性。

    甚至对于老师来说，这个推荐都成了一个人情了，想要这个机会的人，应该不在少数，特别是那种和京城本地人谈了个恋爱的。

    (本章完)>> --