中发挥重要作用的人。

这是对人才的普遍认知。

但在这个世界，却有所不同，对永夜帝国，乃至其他势力而言，人才的定义很简单，修炼天赋强，能打仗的就是人才。

永夜帝国确实建立了很多学院，完善了教育体系，但这些学院，普遍是为了培养战斗人才而准备的。

就拿永夜帝国来说，帝国的学院，可以分两大类，武科和文科，其中武科占据了超过90％的资源。

要不是帝国特意调整，文科根本不可能发展起来。

这很正常，在一个拥有超凡之力的世界，又处在一个武德充沛，常年征战天下的帝国。

天生还拥有不错的修炼天赋，但凡是个正常人，他都会选择武科。

这方面，苏星宇得背个锅，毕竟是他提升了帝国子民的修炼天赋的。

永夜帝国，并不缺少能打的人才，缺少的是，能够治理一方的管理型人才。

“当初想着发展教育，让他们别变成只知道战斗的莽夫，结果现在全变成有文化的莽夫了。”想起当初的设想，再看看现实情况，苏星宇也有些无语。

现在永夜帝国，可以说是自己把自己给束缚住了。

要解扣，怕是有点难。

临时扩大教育培养人才，肯定是来不及了。

等他们成长起来，说不定帝国都拿下北大陆了。

过了一会，苏星宇轻叹一声，自语道：“看来只能找其他人帮忙了。”

既然人不够用，培养又来不及，那就只有一个办法，从外部引进新的人才。

他没有，但他的朋友有啊。

苏星宇可不是孤身一人，他也是有组织，有朋友的，自己手上没人，那就从其他玩家手上借点过来用用。

至于其他玩家愿不愿意？是否会出现和他同样的情况，导致没有人才可以外借？

苏星宇觉得不太可能出现上述情况。

只要东西到位，他们就不可能拒绝。

至于人手不够用，没法外借？

这点也不可能。

正常情况，只要是正常发展，就不可能出现管理人才稀缺。

毕竟你在发展壮大的途中，其实也是在培养人才的途中。

与修炼不同，管理这项能力，是可以通过积攒经来提升的。

一个正常发展的势力，管理人才绝对是剩余的。

永夜帝国纯粹是发展畸形，扩张得太快了，才导致管理人才不够用，其他玩家发展正常，绝对不会出现这种情况。

或者说句难听点的话，他们的实力，并不允许他们出现这种情况。

正常玩家的发展路线，应当是发展强大自身，然后再扩领土，经营发展，等到领土不够以后，再继续扩张。

如此反复，直到抵达发展的上限。

而苏星宇的永夜帝国是怎么发展的呢？

他们一边经营，一边扩张领土，往往上一次打下的领土还没消化完，他们就又扩张了一块领土。

典型，吃着碗里，望着锅里的。

前者发展路线，胜在稳。

毕竟玩家的眷族成长系数，是高>> --